Ábhar

• Céimeanna

Teastaíonn eolas, dúthracht, scileanna eagrúcháin agus seiftiúlacht chun cuideachta a rith. Chun cuideachta a reáchtáil go héifeachtach, faigh faisnéis maidir le fostaithe a fhostú agus a bhainistiú, dlíthe buiséadaithe, margaíochta, cánach agus saothair. Seo roinnt straitéisí chun cuideachta a reáchtáil go rathúil.

Céimeanna

1. 1 Tabhair breac-chuntas ar d’fhís don chuideachta. Smaoinigh ar an gcuspóir deiridh atá ag do tháirge nó seirbhís. Is féidir le coincheap foriomlán cuideachta a bheith mar fhreagairt ar riachtanas, seirbhís a sholáthar, nó rud éigin nua a chruthú. Is é aidhm aon chuideachta brabús a dhéanamh, mar sin ba cheart go mbeadh an coincheap ginearálta níos leithne ná ráiteas brabúis.
2. 2 Anailís ar bhuiséad na cuideachta. Déan do staid airgeadais a mheas. Teastaíonn daoine agus acmhainní chun táirgí agus seirbhísí nua a fhorbairt. Faigh amach cé mhéid airgid is féidir leat a chur ar leataobh le haghaidh na gcostas seo. Cuir forchostais maidir le cíos, fóntais, margaíocht agus costais eile a bhaineann le gnó san áireamh. Cruthaigh ciste teagmhasach chun airgead a chur ar leataobh le haghaidh éigeandálaí. Fostaigh maoinitheoir chun na tascanna seo a láimhseáil de réir mar is gá.
3. 3 Déan cinntí faoi d’iarrachtaí margaíochta. Is gnách go ndéanann roinn nó grúpa daoine gníomhaíochtaí margaíochta i gcuideachtaí móra a láimhseáil. I ngnó beag, b’fhéidir go mbeidh tú freagrach as d’iarrachtaí margaíochta a rialú tú féin. Faigh amach cé mar a dhíolfaidh tú do tháirgí nó seirbhísí. Tascanna margaíochta a tharmligean chuig fostaithe agus monatóireacht a dhéanamh ar a gcur i bhfeidhm.
4. 4 Fostaithe a fhruiliú agus a bhainistiú.
   • Cuir fógra chun oibrithe oilte a fhostú. Roghnaigh ó mhodhanna éagsúla fruilithe, mar shampla fógraí ar líne a phostáil, gnólacht earcaíochta a fhostú, fógraí nuachtáin a phostáil, nó ráflaí a scaipeadh ar líonraí nideoige ar leith. Chun iarrthóirí cáilithe a mhealladh, bí sainiúil faoi do chuid riachtanas agus do riachtanais fruilithe.
   • Iarrthóirí agallaimh. Iarratasóirí a shaoradh trí bheith pearsantaithe agus sóisialta. Déan íomhá ghairmiúil a theilgean le linn an agallaimh trí bheith tuisceanach agus cóirithe in éadaí gnó. Déan an comhrá a theorannú go príomha do shaincheisteanna a bhaineann le gnó.
   • Seiceáil dlíthe saothair. Seiceáil na ceanglais i do dhlínse agus i do thionscal le haghaidh dlíthe a bhaineann le huaireanta oibre, sosanna, riachtanais chánach agus íocaíochtaí cúitimh.
   • Déan cinneadh ar do stíl bhainistíochta. Cumhacht a thabhairt d’fhostaithe trí thascanna a mhíniú agus ligean dóibh bainistíocht a dhéanamh mar chuid dá bhfreagrachtaí, ag seiceáil leat le haghaidh soiléirithe de réir mar is gá. Ar an láimh eile, sceidil seisiún comhrá rialta le fostaithe chun dul chun cinn ar thionscadail nó tascanna ar leith a mheas.
   • Tabhair aire do riachtanais agus coimhlintí na bhfostaithe.Cruthaigh atmaisféar cumarsáide oscailte ionas go dtiocfaidh fostaithe chugat faoi choimhlintí gairmiúla. Tabhair aird ar choimhlintí trí éisteacht, ceisteanna a chur, oibiachtúlacht a thaispeáint, agus cur chuige bunaithe ar réiteach a ghlacadh i leith réiteach fadhbanna.
5. 5 Déan dul chun cinn na cuideachta a mheas. Cuir frámaí ama rialta ar bun chun dul chun cinn do chuideachta i dtreo do spriocanna a thomhas. Féadfaidh tú páirt a ghlacadh sa mheasúnú seo ar bhonn seachtainiúil, míosúil nó ráithiúil. Úsáid an t-am seo chun iarrachtaí margaíochta, díolacháin táirgí, sláinte airgeadais, ábhair imní fostaithe, agus gach saincheist eile a bhaineann le gnó a mheas.
6. 6 Glac cúrsaí bainistíochta gnó. Agus tú ag rith cuideachta, is féidir leat a thuiscint cé na réimsí barr feabhais is gá a chomhdhlúthú. Tá réiteach coimhlinte, eolas margaíochta, scileanna teicniúla agus bainistíocht acmhainní daonna ar chuid de na réimsí a bhféadfadh forbairt bhreise a bheith ag teastáil uathu. Téigh i dteagmháil le coláistí, ollscoileanna nó institiúidí gnó le haghaidh cúrsaí atá á dtairiscint. Is deis mhaith é freisin ceannairí gnó a bhfuil taithí acu a mheantóireacht.