Ábhar

• Céimeanna
• Modh 1 de 2: Múnla Róil a Roghnú ó Do Chairde
• Modh 2 de 2: Múnla Róil Cáiliúla a roghnú
• Leideanna
• Rabhaidh

Tá samhlacha ról tábhachtach. Cabhraíonn siad linn a bheith mar a theastaíonn uainn a bheith agus spreagann siad rudaí iontacha. Tá sé tábhachtach an rogha ceart a dhéanamh, is é sin, tionchar duine dearfach a ionsú, rud a fhágfaidh go mbeidh tú níos fearr mar shampla. Ní hionann eiseamláir a roghnú as do chiorcal sóisialta agus duine cáiliúil a roghnú mar shampla. Soláthraíonn an t-alt seo leideanna chun cabhrú leat daoine a aimsiú a spreagfaidh tú.

Céimeanna

Modh 1 de 2: Múnla Róil a Roghnú ó Do Chairde

1. 1 Roghnaigh eiseamláir ó chairde agus bí níos fearr. Is féidir leis an duine seo cabhrú leat aibiú agus fás mar dhuine. Tabharfaidh sé treoir duit sa treo ceart, tabharfaidh sé comhairle duit agus tabharfaidh sé samplaí de do chosáin forbartha.
2. 2 Faigh amach cad iad na droch-nósanna agus na tréithe pearsantachta diúltacha atá agat. Ba chóir gurb iad na rudaí seo na rudaí nach dtaitníonn leat agus na rudaí a theastaíonn uait a athrú ionat féin. Cuideoidh siad leat tuiscint a fháil ar na hathruithe ba cheart a bheith.
3. 3 Déan liosta de na rudaí a theastaíonn uait a bhaint amach. B'fhéidir gur mhaith leat maireachtáil ar bhealach áirithe? Rud sonrach a bhaint amach? Bí i do dhuine de chineál ar bith? Déan liosta de na mianta go léir a bhaineann le do phearsantacht agus leis an stíl mhaireachtála ar mhaith leat a threorú.
4. 4 Oibrigh chun creideamh a thógáil ionat féin. Agus ról-mhúnla á roghnú agat, déan iarracht creidiúint ionat féin. Is é an dúshlán a bhaineann le ról-mhúnla a fháil ná tú a spreagadh chun athrú chun feabhais. Creid i duit féin agus i do chumais, agus ionas gur féidir leat a bheith mar an duine is mian leat a bheith.
5. 5 Déan cinneadh faoi na daoine a bhfuil na cáilíochtaí atá uait acu. Más mian leat daoine a spreagadh, smaoinigh ar cé a spreagann tú. Bailigh gach smaoineamh is féidir. Cén fáth go bhfuil an oiread sin grá ag gach duine don fhear seo? Cén teachtaireacht a chuireann sé in iúl do dhaoine eile trína ghníomhartha?
   • Is féidir rólchuspaí a fháil sna daoine timpeall ort. Is féidir leis na daoine seo tionchar suntasach a imirt ort. Is féidir leo a bheith ina meantóirí, rud a fhágann go bhfuil siad an-tarraingteach duit.
6. 6 Tabhair aird ar dhaoine a bhfuil a fhios acu cad atá uathu. Is féidir le daoine den sórt sin a bheith ina eiseamláirí maithe. Níor chóir duit sampla duine a bhfuil cuma idéalach air a leanúint, ach nach féidir leis féin a dhéanamh amach. Ina áit sin, déan cuardach ar dhuine nach ligfidh air gur duine eile é.
7. 7 Roghnaigh duine a mbaineann tú taitneamh as a bheith ina chuideachta. Ba cheart go mbeadh meas ag an duine a leanfaidh tú ar uathúlacht gach duine, fiú má chiallaíonn sé glacadh le roinnt corr. Agus tú ag déileáil le duine den sórt sin, ba cheart go mbraitheann tú go bhfuil tú compordach le bheith leat féin.
   • Is é cuspóir eiseamláir ná tú a bhrú chun athrú ar mhaithe. Mura bhfuil a leithéid de mhian agat agus tú i mbun cumarsáide le duine éigin, is fearr aithne eile a ghlacadh mar shampla.
8. 8 Tabhair aird ar an duine a théann in éineacht le daoine eile. Beidh duine den sórt sin cúirtéiseach leis na daoine timpeall air agus beidh sé in ann cumarsáid a dhéanamh leo de ghnáth. Tá sé i bhfad níos éasca sampla a thógáil ó dhuine agus an duine seo a thuiscint má tá a fhios aige conas cumarsáid a dhéanamh.
9. 9 Féach níos dlúithe ar dhaoine nach iad na daoine is infheicthe ina ngnó. Tá sé i bhfad níos úsáidí foghlaim ó dhaoine a bhfuil a gcuspóir bainte amach acu trí bhuanseasmhacht agus obair. Go minic, tagann na héachtaí is mó ó dhaoine a ghlac rioscaí móra agus a rinne an cinneadh ceart, agus ní uathu siúd a d’oibrigh ar thasc le fada an lá. Is fearr daoine a roghnú a oibríonn i gcónaí chun an toradh inmhianaithe a bhaint amach.
   • Má roghnaíonn tú duine nach bhfuil ach an t-ádh ort mar do ról-mhúnla, b’fhéidir go gcaillfeá croí mar go mbeidh sé deacair duit a rath a athdhéanamh gan an t-ádh ceart a bheith ort.
10. 10 Roghnaigh duine nach bhfuil cosúil leatsa. Déanaimid gach iarracht iarracht a dhéanamh mar shampla duine a bhfeicimid cuid dínn féin ann, áfach, ní chuideoidh eiseamláirí den sórt sin leat dul ar aghaidh, toisc nach n-athróidh tú ionat féin na tréithe carachtar sin a theastaíonn uait a athrú, ach a neartóidh na cáilíochtaí sin atá agat cheana féin. Roghnaigh duine a mbeidh rud éigin aige nach bhfuil agat, ach a theastaíonn uait a fheiceáil ionat féin.
    • Beidh sé deacair duine atá difriúil leat féin a leanúint, ach cuirfidh sé do chuid acmhainní go léir ag obair, agus féadfaidh tú tú féin a spreagadh le haghaidh éachtaí nach bhféadfá a shamhlú fiú roimhe seo.
    • Roghnaigh duine nár mhaith leat aithris a dhéanamh air faoi ghnáthchoinníollacha.
    • Mar shampla, má tá tú meargánta agus spontáineach, faigh duine éigin ar breá leis anailís chúramach agus comhsheasmhacht.
11. 11 Níos mó a fhoghlaim faoi éachtaí agus teipeanna an duine seo. Is céim an-tábhachtach é seo. Is féidir le Oftentimes, má bhíonn eolas agat ar theipeanna an duine a theastaíonn uait aithris a dhéanamh ort níos mó a spreagadh ná scéalta rathúla a insint. Nuair a bheidh a fhios agat go raibh teipeanna ann freisin, tuigfidh tú gur féidir leis an duine seo botúin a dhéanamh agus nach bhfuil sé difriúil ó dhaoine eile. Tá sé tábhachtach foghlaim ó bhotúin daoine eile agus oibriú ort féin.
    • Mar shampla, ruaigeadh eolaithe cáiliúla Isaac Newton agus Albert Einstein níos mó ná uair amháin, ach lean siad orthu ag obair chun a gcuspóirí a bhaint amach, agus tháinig siad chucu sa deireadh. Má smaoiníonn tú ar iarrachtaí teipthe daoine den sórt sin is féidir go n-oibreoidh tú fiú nuair nach n-oibríonn aon rud.
12. 12 Aimsigh duine atá ceart duitse, agus féach conas a luíonn a n-éachtaí sa saol le do luachanna agus creidimh morálta. Ba chóir go mbeadh duine a bhfuil meas agat air i ngach foirm agus a bhfuil stíl mhaireachtála shláintiúil aige mar eiseamláir.
    • Cuardaigh cáilíochtaí cosúil le paisean don rud is breá leat, an cumas chun inspioráid, tacar soiléir creideamh, tiomantas don phobal, neamhleithleachas, an cumas glacadh le daoine eile, agus an cumas deacrachtaí a shárú.
13. 13 Ná cóipeáil duine go hiomlán. Déanann gach duine botúin, lena n-áirítear na daoine a theastaíonn uait a leanúint. Níor chóir go mbeadh na daoine seo ach mar threoir, ní mar mhúnla. Ná lean sampla daoine eile go dall.
14. 14 Oibrigh ar do stíl féin. Tá sé úsáideach sampla a thógáil ó dhuine, ach tá sé an-tábhachtach indibhidiúlacht a choinneáil. Ná caill tú féin trí iarracht a dhéanamh sampla duine eile a leanúint. Glac leis na tréithe carachtar atá uait, agus fág gach rud eile mar atá sé.
    • Bí leat féin agus bí muiníneach. Ná cóipeáil daoine eile - seas amach. Má dhéanann daoine cóip de dhuine, ciallaíonn sé nach bhfuil muinín acu as a gcumas agus níl aon rud speisialta ann, ach leis seo níl siad cosúil leatsa!

Modh 2 de 2: Múnla Róil Cáiliúla a roghnú

1. 1 Roghnaigh eiseamláir ó dhuine cáiliúil nó ó laoch a d’éirigh go maith leis sa réimse a bhfuil spéis agat ann. De ghnáth is laoch é laoch a shármhaith i roinnt réimsí. Ba cheart duit tuilleadh a fháil amach faoin duine seo ó na meáin, agus gan a bheith ag brath ar bhreathnóireacht phearsanta amháin.
2. 2 Déan amach cé na cáilíochtaí maithe atá agat. Cad iad do chuid buanna? Cad é atá tú go maith? Beidh ort na cáilíochtaí seo a neartú agus a fhorbairt, ach ní gá iad a lorg i rólchuspa. Smaoinigh ar do cháilíochtaí dearfacha agus an cineál duine ba mhaith leat a bheith.
3. 3 Déan liosta de do chuid droch-nósanna nó gnéithe diúltacha de do phearsantacht. Níl na cáilíochtaí seo de dhíth ort; ba mhaith leat iad a athrú. Beidh siad ríthábhachtach maidir leis an gcaoi a n-athraíonn tú.
4. 4 Scríobh síos na cáilíochtaí riachtanacha a theastaíonn uait a bheith agat. Ar mhaith leat stíl mhaireachtála áirithe a threorú? Rud sonrach a bhaint amach? Bí i do dhuine difriúil? Liostaigh na cáilíochtaí agus na mianta atá uait.
5. 5 Tóg creideamh ionat féin. Agus tú ag smaoineamh ar cé le glacadh mar eiseamláir, oibrigh ar do fhéinmhuinín. Is é príomhaidhm eiseamláir a roghnú ná tú féin a spreagadh le bheith níos fearr. Caithfidh tú creidiúint ionat féin agus i do chumais más mian leat a bheith i do dhuine níos fearr.
6. 6 Roghnaigh daoine a rinne rud a chuaigh i bhfeidhm ort. D’fhéadfadh gur duine é seo a d’ardaigh suim mhór do charthanas, a shábháil go leor beatha, a chabhraigh leo siúd atá i ngátar, nó a fuair leigheas ar ghalar éigin. Faigh duine éigin a bhfuil cáilíochtaí aige nach bhfuil agat fós.
7. 7 Cuimhnigh, níl daoine foirfe. Is féidir le déithe a bheith foirfe, ach níl daoine. Ná bí ag súil go mbeidh an duine a shocraíonn tú sampla a leanúint foirfe - is féidir leis a bheith mícheart freisin. Déan iarracht iarracht a dhéanamh na héachtaí céanna leis an duine seo, ach ná déan iarracht a nósanna a athrá i do shaol pearsanta.
   • Tá sé an-tábhachtach an fachtóir seo a mheas, go háirithe do leanaí, toisc go bhfuil stíl mhaireachtála ag go leor daoine cáiliúla nach mbeadh uait ach tú féin nó do leanaí ar éigean.
8. 8 Cuardaigh duine éigin a chónaíonn ar an mbealach ar mhaith leat maireachtáil. Más mian leat a bheith i do scríbhneoir cáiliúil, déan cuardach ar dhuine a shármhaith sa litríocht. Má bhí fonn ort riamh a bheith i d’altra, bí ag faire amach do na hoibrithe i d’ospidéal áitiúil a chaith a saol leis an obair seo agus a bhfuil meas orthu as a bhfuil bainte amach acu.
9. 9 Faigh amach faoi gach a n-éachtaí agus a dteipeanna. Tá sé tábhachtach machnamh a dhéanamh ní amháin ar na bua, ach freisin ar bhuille an duine ar mhaith leat sampla a thógáil uaidh. Go minic, spreagann teipeanna daoine eile níos mó ná éachtaí, mar gheall ar an mbealach seo tuigeann tú nach bhfuil an duine seo foirfe agus go bhfuil sé in ann botúin a dhéanamh. Tá sé tábhachtach conclúidí a bhaint as na botúin seo agus leanúint ag obair ort féin.
   • Buaileadh fiú Isaac Newton agus Albert Einstein níos mó ná uair amháin, ach lean siad orthu ag obair agus ag dul ar aghaidh go dtí gur bhain siad a gcuspóirí amach.Agus a fhios agat cén costas a tugadh do dhaoine eile, is féidir leat tú féin a spreagadh chun oibre, fiú mura dtéann gach rud chomh réidh agus ba mhaith leat.
10. 10 Faigh amach cad iad na laigí atá ag na daoine seo. Iompraíonn go leor daoine cáiliúla ina saol pearsanta sa chaoi is nach fiú iad a chóipeáil. Déan anailís ar an tionchar a bhíonn ag laigí daoine orthu agus ar a ngairmeacha beatha. Cuimhnigh go n-éiríonn le go leor daoine cáiliúla rudaí a bhaint amach mar gheall ar a gcáil agus / nó a gcuid airgid. Trí aithint cá bhfuil laigí an duine a theastaíonn uait a leanúint, is féidir leat na droch-nósanna atá acu a sheachaint.
11. 11 Ná cóipeáil duine cáiliúil go hiomlán. Déanann gach duine botúin, lena n-áirítear iad siúd ar mhaith leat a bheith mar eiseamláirí dóibh. Úsáid an duine cáiliúil mar threoir, ní mar iompar.
12. 12 Coinnigh do phearsantacht. Is maith an rud sampla a thógáil ó dhuine, ach tá sé chomh tábhachtach céanna aire a thabhairt do do indibhidiúlacht. Agus tú ag iarraidh ról-mhúnla, ná caill tú féin. Glac leis na tréithe carachtar a gcaithfidh tú oibriú orthu, agus ná hathraigh gach rud eile.
    • Bí leat féin agus creid sa mhéid atá á dhéanamh agat. Ná cóipeáil daoine eile amháin - ní mór duit seasamh amach. Má fheiceann tú go ndéanann duine cóipeáil ar dhuine go hiomlán, labhraíonn sé ar a easpa féinmhuiníne agus a easpa indibhidiúlacht gheal, ach níl tú mar sin ar chor ar bith!

Leideanna

• Coinnigh i gcuimhne nach gá duit a bheith cosúil leis an duine sin toisc go bhfuil ról-mhúnla agat. Coinnigh do phearsantacht. Déan aithris ar an duine, ach déan iarracht a bheith leat féin i ngach rud a dhéanann tú.
• Déan aithris air nó uirthi go dtí go mbeidh tú mar eiseamláir duit féin; ionas go mbeidh a fhios agat go bhfuil do sprioc bainte amach agat.
• Is iad fíor-eiseamláirí iad siúd a bhfuil na cáilíochtaí acu ar mhaith linn a bheith acu. Is iad na samhlacha ról ná daoine a raibh tionchar acu orainn agus a rinne níos fearr dúinn. B’fhéidir nach bhfeicfidh duine go bhfuil siad ag aithris ar dhuine go dtí go dtugann siad faoi deara a bhfás pearsanta féin agus dul chun cinn a bhuíochas leis an bpearsantacht sin.
• Tar éis ról-mhúnla a roghnú as do chiorcal sóisialta, iarr ar an duine a bheith i do mheantóir. Sa chaoi seo beidh sé in ann tú a threorú agus rud éigin nua a mhúineadh duit a chabhróidh leat ar bhealach an fheabhsúcháin.

Rabhaidh

• Cuimhnigh go bhfuil daoine neamhfhoirfe.
• Má roghnaíonn tú an ról-mhúnla mícheart, féadfaidh an duine seo tosú ag baint leasa as a seasamh agus iallach a chur ort rudaí a dhéanamh a fhágfaidh go mbeidh cuma neamhfhabhrach ort nó a fhágfaidh go mbeidh drochthionchar agat ar dhaoine eile. Ná déan cumarsáid le daoine den sórt sin agus ná aithris ar dhuine ar bith gan smaoineamh.