Ábhar

• Chun céim
• Cuid 1 de 3: Roimh an agallamh poist
• Cuid 2 de 3: Le linn an agallaimh poist
• Cuid 3 de 3: Tar éis an agallaimh
• Leideanna
• Rabhaidh

Is próiseas í a thógann go leor agallaimh poist a dhéanamh, ach le beagán ullmhúcháin is féidir leat an tasc a dhéanamh níos éasca. Tosaíonn fostaithe a fhostú go rathúil leis an mbealach a dhéanann tú agallamh poist. Is dóichí go roghnófá an t-iarrthóir is fearr don phost má tá tú ullmhaithe go maith do do chomhráite le fruilithe nua féideartha. Mar sin déan do stíl agallaimh féin a fhorbairt de réir riachtanais do chuideachta. Déanfaidh comhsheasmhacht níos éasca agallaimh a dhéanamh agus beidh sé níos éasca sonraí faoi iarratasóirí a bhailiú agus a chur i gcomparáid lena chéile.

Chun céim

Cuid 1 de 3: Roimh an agallamh poist

1. Ullmhaigh don agallamh poist. Inseoidh aon mháinlia, dlíodóir nó polaiteoir maith duit go n-íocann ullmhúchán maith as. Trí ullmhú don agallamh ligtear duit ceisteanna faoi leith a chur, dearcadh gairmiúil a ghlacadh agus faisnéis iontaofa a bheith agat. Cuimhnigh go bhfuil tú féin á cheistiú ar bhealach áirithe, díreach mar atá tú ag ceistiú an iarrthóra. Coinnigh seo i gcuimhne.
   • Léigh an tuairisc poist arís. Mura ndearna tú athbhreithniú fós ar na dualgais, na scileanna agus na freagrachtaí, déan é sin anois. Déan cinnte go léiríonn an tuairisc go cruinn an méid a bhfuil súil leis ón iarrthóir nuair a fhostaítear é nó í.
   • Cruinnigh gach faisnéis is féidir ar dóigh don iarrthóir a iarraidh, lena n-áirítear faisnéis faoin gcuideachta agus spriocanna gnó, comhghleacaithe díreacha, maoirseoir, scála pá, agus mar sin de.
2. Déan cinneadh cén cineál agallaimh is mian leat a dhéanamh. Tá go leor cineálacha éagsúla agallaimh ann, agus tá go leor acu an-difriúil ón agallamh caighdeánach a chuireann ceisteanna mar "Cá bhfeiceann tú tú féin i gceann cúig bliana?" Déan cinneadh ar bhonn an tuairisc poist agus cáilíochtaí agus scileanna na n-iarrthóirí cén cineál agallaimh ba mhaith leat a dhéanamh.
   • Agallamh iompraíochta. In ionad fiafraí d’iarrthóir conas a d’iompróidís i gcás áirithe, le linn agallaimh iompraíochta, cuir ceisteanna faoin gcaoi ar iompaigh an t-iarrthóir san am atá thart. Le linn agallaimh iompraíochta, mar a thug tú faoi deara, úsáidtear iompraíocht iarrthóra roimhe seo mar léiriú ar rath sa todhchaí.
   • Agallamh i bhfoirm trialach. Le linn agallaimh den sórt sin, ba cheart don iarrthóir cruthúnas ar a chuid scileanna a thaispeáint trí réiteach fadhbanna nó trína scileanna nó a scileanna a thaispeáint le linn an agallaimh. Beidh cuma an-difriúil ar innealtóir, mar shampla, seachas ar bhainisteoir sa mheánbhainistíocht.
   • Agallamh struis. Dearadh agallaimh struis chun seasmhacht na n-iarrthóirí a thomhas. De ghnáth, cuirtear roinnt ceisteanna imeaglacha ar an iarrthóir chun brú a chur air nó uirthi. Ina theannta sin, is féidir leis an agallóir súil a chaitheamh ar an iarrthóir gan aon rud a rá nó fiú a chur air fanacht i bhfad sula dtosaíonn an t-agallamh.
   • Agallamh le coiste iarratais. Ciallaíonn sé seo go bhfuil roinnt de do chomhghleacaithe sa chomhrá agus páirt a ghlacadh ann. Ligeann sé seo duit tuairimí éagsúla a úsáid chun feidhmíocht an iarrthóra a mheas.
3. Tuig an cineál iarrthóra atá á lorg agat. Sula gcuirfidh tú ceisteanna le cur, smaoinigh ar an gcuma a bheidh ar d’iarrthóir idéalach. An bhfuil sé nó sí cosúil le gnó, an-éifeachtach agus dírithe ar thorthaí? An duine é nó í a oibríonn ar bhealach atá dírithe ar phróisis? Nó an bhfuil cáilíochtaí ag d’iarrthóir idéalach atá suite áit éigin eatarthu? Beidh sé i bhfad níos éasca do phost a bheith ar eolas agat faoi na rudaí atá á lorg agat agus a bheith soiléir le gach duine a bhfuil baint acu leis an bpróiseas roghnóireachta.
4. Smaoinigh ar cheisteanna faoi eolas agus taithí oibre an iarrthóra. Is é an príomhaidhm atá agat ceisteanna a chur chun níos mó a fhoghlaim faoi phearsantacht, scileanna, inspreagadh, taithí oibre agus cumais réiteach fadhbanna an iarrthóra. Braitheann na cineálacha ceisteanna a chuireann tú den chuid is mó ar an gcineál agallaimh atá á dhéanamh agat (féach Céim 2).
   • Cuir ceisteanna oscailte a thosaíonn le "Conas," "Cén fáth," "Inis dom" nó "Cad é."
   • Cuir ceisteanna faoi thaithí oibre roimhe seo. Mar shampla, d'fhéadfá a iarraidh "Cad iad na céimeanna a ghlac tú le linn do phost mar rialaitheoir ag [iarfhostóir] chun an buiséad bliantúil a ullmhú?"
   • Faigh tuilleadh eolais faoi scileanna. Cuir ceisteanna nó tabhair orduithe mar "Inis dom conas a nascfá bunachar sonraí a cruthaíodh in Rochtain ar shuíomh Gréasáin ceolchoirme."
   • Faigh tuilleadh eolais faoi fheidhmíocht an iarrthóra. Fiafraigh "Cén éacht is mó a bhfuil tú bródúil as?"
5. Déan an comhrá a sceidealú. De ghnáth tugann uair an chloig go leor ama duit an comhrá a fhilleadh gan mothú gan ruaigeadh. Déan do dhícheall cloí leis an sceideal, go háirithe má bhíonn agallaimh agat le hiarrthóirí iolracha i rith do lae.
6. Cuir eolas ar gach iarratasóir trí dhul trína gcuid páipéar go gairid roimh an agallamh. Déan é seo trí:
   • Léigh atosú agus litir chlúdaigh an iarrthóra, chomh maith le torthaí aon tástálacha nó measúnuithe a d’fhéadfadh a bheith déanta aige nó aici níos luaithe san agallamh.
   • Dul i dteagmháil le haon tagairtí a sholáthraíonn an t-iarrthóir agus é ag déanamh iarratais agus ag fiosrú faoi rudaí mar eispéireas oibre roimhe seo, dearcadh pearsanta agus oiriúnacht don phost.

Cuid 2 de 3: Le linn an agallaimh poist

1. Socraigh an ton. Go raibh maith agat don iarrthóir as teacht agus inis dóibh cén chuma atá ar leagan amach an agallaimh ionas go mbeidh a fhios ag an duine eile cad a bheith ag súil leis. Is féidir leat é a choinneáil doiléir - "Táim chun roinnt ceisteanna a chur ort faoi do thaithí oibre agus ansin rachaimid as sin" --- nó is féidir leat a bheith níos mionsonraithe.
   • B’fhéidir gur dea-am é seo freisin chun beagán a insint don iarrthóir fút féin agus faoi do phost laistigh den chuideachta. Coinnigh gearr é ach déan faisnéiseach é sula ndíreoidh tú ar an iarrthóir le linn an agallaimh.
2. Tosaigh le tuairisc ar an bpost. Mínigh freagrachtaí agus croíthascanna an phoist. Bí cinnte freisin aon riachtanais bhreise a phlé, mar shampla, caithfidh an t-iarrthóir a bheith in ann suí nó seasamh ar feadh tréimhsí fada ama, neart coirp a bheith aige, a bheith dexterous nó lúfar, nó rudaí eile a theastaíonn chun tascanna ar leith a dhéanamh i gceart le go mbeidh sé in ann a chomhlíonadh . B’fhéidir nach mbeidh iarrthóir in ann na riachtanais seo a chomhlíonadh mar gheall ar riocht míochaine áirithe.
3. Cuir na ceisteanna atá ullmhaithe agat. Smaoinigh ar na cineálacha ceisteanna is féidir leat a chur le linn agallaimh, mar shampla:
   • Ceisteanna ginearálta nó bunaithe ar fhíricí, mar "Cén taithí theicniúil atá agat tar éis 5 bliana i TFC?"
   • Ceisteanna staide nó hipitéiseacha, mar shampla "Conas a dhéileálfá le cás ina nglacfadh maoirseoir creidiúint as feabhsúcháin atá ar bun agat?"
   • Ceisteanna iompraíochta, mar "Conas a dhéileáil tú le déanaí le cás inar cáineadh tú?"
4. Tóg nótaí le linn an chomhrá. Ní bheidh tú in ann cuimhneamh ar gach rud ar labhair tú faoi le linn an agallaimh ina dhiaidh sin, agus cuideoidh na nótaí leat iarrthóirí éagsúla a chur i gcomparáid níos déanaí, go háirithe má bhí agallaimh agat le go leor iarrthóirí éagsúla.
5. Le linn an agallaimh, fiafraigh díot féin go rialta conas a bhraitheann tú faoin iarrthóir. Braithfidh cuid den agallamh ar thaighde roimhe seo agus ar anailís chúramach, ach beidh cuid mhaith den agallamh ag brath ar do chiall an féidir leis an iarrthóir feidhmiú go maith sa phost agus ag an gcuideachta a ndearna sé nó sí iarratas air. Baineann sé seo den chuid is mó le do intuition. Mar sin ná bíodh eagla ort é seo a úsáid chun an t-iarrthóir a mheas.
6. Críochnaigh an comhrá tar éis do cheisteanna uile a fhreagairt nó nuair a bheidh an t-am caite. Críochnaigh an t-agallamh nuair a bhraitheann tú go bhfuair tú tuiscint mhaith ar phearsantacht an iarrthóra, go bhfuair tú faisnéis mhaith agus go ndearna tú an seasamh a phlé go leordhóthanach.
   • Tabhair an deis don iarratasóir ceisteanna breise a chur. Cé nach bhfuil ceisteanna fíor-riachtanach chun tuiscint mhaith a dhéanamh, creideann go leor feidhmeannaigh atá freagrach as daoine nua a fhostú go bhfuil iarrthóirí a chuireann ceisteanna níos oilte, fonn orthu foghlaim, agus níos mó spreagtha chun an post a dhéanamh.
   • Bíodh a fhios ag an iarratasóir cathain a bheidh súil agat go ndéanfar agallaimh agus cathain a fhéadfaidh sé nó sí a bheith ag súil le freagra uait.

Cuid 3 de 3: Tar éis an agallaimh

1. Bí macánta leat féin faoi do fheidhmíocht féin le linn an agallaimh agus feidhmíocht an iarrthóra á mheas agat. Is ealaín é agallaimh poist a dhéanamh. Is scileanna tábhachtacha iad na ceisteanna cearta a chur ar an mbealach ceart, an dearcadh ceart a ghlacadh, agus a bheith in ann fíric a insint ó fhicsean in agallaimh poist nua. An raibh na scileanna seo agat le linn an agallaimh? Mura féidir, an bhféadfadh an t-iarrthóir leas a bhaint as deis eile a scileanna nó a scileanna a thaispeáint i suíomh difriúil?
2. Córas aicmithe a fhorbairt a ligfidh duit na hiarrthóirí a mheas. Cabhróidh sé seo leat rudaí éagsúla a dhéanamh. Ar dtús, cuideoidh sé leat idirdhealú a dhéanamh idir iarrthóirí a d’éirigh go maith le linn an agallaimh agus iarrthóirí ar mhaith leat. Ar an dara dul síos, beidh amanna ann nuair a fhostóidh tú duine nach bhfuil na céimeanna nó an taithí oibre cheart aige don phost, ach arb é an t-iarrthóir is fearr sa tsraith agallaimh a bhí agat.
   • Braitheann an córas aicmithe go loighciúil ar an seasamh agus cibé an bhfuil córas comhchosúil forbartha ag an maoirseoir roimhe seo a bhí freagrach as fostaithe nua a fhostú. Mar shampla, d’fhéadfá an córas a bhunú ar na gnéithe seo a leanas:
     
     • Eolas agus inniúlacht i méid áirithe teangacha cláir.
     • Líon blianta de thaithí bainistíochta nó líon iomlán na bhfostaithe a raibh an t-iarrthóir freagrach astu.
     • Líon na bhfeachtais margaíochta a bunaíodh.
3. Déan meastóireacht ar d’iarratasóirí ar dtús bunaithe ar riachtanais an phoist agus ansin trí iad a chur i gcomparáid. Cén fáth? Féadfaidh iarrthóirí áirithe seasamh amach go láidir i gcomparáid le hiarrthóirí eile ach fós ní theipeann orthu riachtanais an phoist a chomhlíonadh. Más gá duit iarrthóir maith a fhostú go práinneach, tá sé inghlactha na hiarrthóirí a chur i gcomparáid agus a rátáil. Mar sin féin, má úsáideann tú an ceart Más mian leat iarrthóir a fhostú, is fearr fanacht go dtí go gcomhlíonfaidh iarrthóir do chritéir.
   • Tar éis duit na hagallaimh go léir a chríochnú, féadfaidh tú beirt iarrthóirí a chomhlíonadh a chomhlíonann na riachtanais poist go léir. D’fhéadfá smaoineamh ar cuireadh a thabhairt don bheirt iarrthóirí don dara hagallamh agus a rá leis an mbeirt iarrthóir go bhfuil tú ag smaoineamh air nó uirthi don phost in éineacht le hiarrthóir eile. Fiafraigh den dá iarratasóir "Cén fáth ar chóir dom tú a fhostú?"
   • Má dhéanann tú é seo, b’fhéidir go gcinnfidh tú an post a thairiscint don iarratasóir is fearr a fhreagraíonn an cheist, a bhfuil na céimeanna, an taithí oibre agus na scileanna is fearr aige, agus ar cosúil go bhfeileann sé go maith don fhoireann.
4. Déan tuarastal, sochair agus dáta tosaigh a idirbheartú. Tá dhá aidhm agat agus tú ag dul i mbun caibidlíochta faoi thuarastal d’fhostaí nua: ba mhaith leat luach ar airgead a fháil (an gnó a choinneáil brabúsach) agus ag an am céanna go mbraitheann an fostaí nua sásta agus go dtugtar luach saothair don cheann ceart as a chuid ama agus saineolais.
5. Tabhair am don iarratasóir ar mhaith leat am a fhostú chun smaoineamh ar do thairiscint. Is gnách gurb í seachtain an uasteorainn, mar bíonn formhór na bhfeidhmeannach ag iarraidh freagra a chloisteáil agus cinneadh a dhéanamh laistigh de chúpla lá. Má tá gealladh mór faoin iarrthóir, d’fhéadfá sochair, bónais nó roghanna áirithe a thairiscint dó nó di a fhéadfaidh tú féin nó do chuideachta a thabhairt go réasúnta le linn na tréimhse feithimh seo.

Leideanna

• Déan cinnte ceisteanna a chur faoin dearcadh an iarratasóra. Déan cinnte go bhfuil iarrthóir in ann cinn nua a thógáil scileanna le foghlaim, ach cuimhnigh gur duine tú dearcadh ní féidir é a athrú nó ceann nua a thabhairt dó nó di dearcadh féidir glacadh. Déan cinnte go bhfuil an dearcadh is fearr ag gach iarrthóir atá á mheas agat ar fhostú, bunaithe ar na hagallaimh agus ar atreoruithe ar ais. Tar éis an tsaoil, faigheann tú an méid a ghlacann tú leis.
• Cuimhnigh go bhfuil tú ag cur agallaimh ar dhuine chun post a líonadh laistigh de do chuideachta, agus gan post a chruthú do dhuine. Déan cinnte go bhfuil an seasamh agus na róil agus na freagrachtaí gaolmhara sainmhínithe go soiléir roimh déanann tú agallaimh le hiarrthóirí.
• Is fearr coiste fruilithe a bheith agat agus agallaimh á ndéanamh agat do phríomhphost tábhachtach.

Rabhaidh

• Ná déan fabhair do do theaghlach agus do chairde trí ghlacadh le gaolta nó gaolta cairde. Ní féidir ach fadhbanna a bheith mar thoradh air seo. Roghnaigh an t-iarrthóir is fearr i gcónaí do phost.