Ábhar

• Chun céim
• Modh 1 de 3: Déan cinnte go bhfuil an duine oiriúnach don phost
• Modh 3 de 3: Ainmnigh duine laistigh de do chuideachta

Má tá fostaí, comhghleacaí nó cara ag cuardach poist, b’fhéidir go mbeidh do chabhair ag teastáil uaidh nó léi chun a chruthú cén fáth gur rogha mhaith é sin d’fhostóir ionchasach. Sula moltar duine, foghlaim a oiread agus is féidir faoi shlí bheatha agus nósanna oibre an duine. Cabhróidh sé seo leat litir mholta dílis a scríobh nó teagmháil a dhéanamh le hearcaitheoir i do chuideachta féin. Déan cinnte moladh ceart a thabhairt don duine agus tú ag cur síos ar an gcúis go bhfuil siad oiriúnach go foirfe don phost.

Chun céim

Modh 1 de 3: Déan cinnte go bhfuil an duine oiriúnach don phost

1. Léigh an tuairisc poist chun a fháil amach cad atá i gceist leis an bpost. Insíonn an tuairisc poist duit go díreach na scileanna agus na tréithe carachtar a éilíonn an chuideachta ó fhostaí nua. Tríd an tuairisc poist a léamh, is féidir leat an moladh a oiriúnú do na tréithe sainiúla seo.
2. Iarr atosú an duine. Sa mholadh, ba cheart duit stair fostaíochta an iarrthóra a phlé. Iarr ar an duine atosú nuashonraithe a fháil. Téigh tríd agus bain úsáid as cuid dá sonraí i do mholadh.
3. Déan agallamh trialach. Féadfaidh an t-earcaitheoir teagmháil a dhéanamh leat le ceisteanna faoin iarrthóir. Chun a chinntiú go dtugann tú na freagraí cearta, féadfaidh tú ceisteanna agallaimh a chur ar an iarratasóir. Cuideoidh sé seo leis an duine ullmhú le haghaidh agallaimh faoi dheireadh. Seo a leanas roinnt ceisteanna a d'fhéadfá a chur:
   • Cad iad na pointí láidre atá agat? Cad iad na laigí atá agat?
   • Cén fáth, dar leat, atá cáilithe don phost seo?
   • An féidir leat eachtra a insint dom ina raibh ort fadhb a réiteach?
   • Cad iad na scileanna ar mhaith leat dom a aibhsiú i do mholadh?
4. Déan cur síos ar roinnt scéalta. Murar oibrigh tú leis an duine riamh, is féidir go mbeadh sé deacair a gcuid scileanna nó nósanna oibre a dhearbhú. Faigh scéal nó tuairisc amháin ar a laghad a leagann béim ar aon láidreachtaí a d’fhéadfadh a bheith ábhartha don phost.
   • Is féidir leat fiafraí den iarratasóir i gcónaí cad iad na scéalta nó na scileanna ar mhaith leo a lua sa litir.
   • Mar shampla, d’fhéadfá a rá: “Chaith Kim agus mé laethanta saoire samhraidh le chéile tríd an tír lenár mála droma. Thaispeáin an t-eispéireas seo go raibh sí seiftiúil, dóchasach agus ceanúil, fiú nuair a chuaigh rudaí mícheart. "
   TIP SAINEOLAITHE

   Cuir do chara in aithne ag tús na litreach. Caithfidh fios a bheith ag an earcaitheoir go díreach cé hé an t-iarratasóir agus cén post a bhfuil sé / sí ag déanamh iarratais air. Luaigh na fíricí seo ag tús do litreach.

   • Mar shampla, d’fhéadfá scríobh, "A chara [...], táim ag scríobh thar ceann Melanie Willemsen, atá ag cur isteach ar phost mar dhlíodóir laistigh de do chuideachta."
5. Déan cur síos ar do chaidreamh leis an iarratasóir. B’fhéidir go mbeadh suim ag an earcaitheoir an fáth go bhfuil tú ag moladh an duine don phost seo. Cuir in iúl dó nó di cá fhad a chuir tú aithne ar an duine, conas a bhuail tú leis, agus cén fáth a bhfuil muinín agat as an duine.
   • Coinnigh gearr é. D’fhéadfá a rá, "D'oibrigh mé le Jan ar feadh ceithre bliana agus san am sin tá sé cruthaithe mar anailísí cumasach dícheallach."
6. Cuir síos carachtar láidir ar fáil. Léireoidh tuairisc ar charachtar an fáth a mbeidh an t-iarrthóir ina fhostaí chomh maith. Caithfidh tú cur síos a dhéanamh ar phearsantacht, scileanna cumarsáide agus iontaofacht. Taispeánann sé seo gur féidir leis an duine a bheith ina fhostaí maith agus ina bhall éifeachtach d’fhoireann.
   • D’fhéadfadh tagairt carachtar a bheith cosúil le, “Tá pearsantacht fuinniúil agus dóchasach ag Tim. In am an ghátair, bíonn sé in ann dul ar a shon agus an post a dhéanamh. "
7. Déan cur síos ar an gcaoi a mbaineann scileanna an duine leis an bpost. Tabhair samplaí sonracha den chaoi a gcomhlíonann an duine na riachtanais atá leagtha amach sa tuairisc poist. Is féidir leat scéal nó scéal a roinnt faoi thionscadal a threoraigh an ceann eile nó fadhb a réitíodh go rathúil.
   • D’fhéadfá a rá, “Tá Tim ar fheabhas ag códú. Tá obair gan locht curtha ar fáil aige i CSS, HTML agus Javascript. "
8. Críochnaigh le moladh deiridh. Bí díograiseach faoin gcúis go bhfuil tú ag moladh an duine eile. B’fhéidir gur mhaith leat béim a leagan arís ar scileanna an duine chun béim arís a chur ar an bhfostaí maith a d’fhéadfadh a bheith sa duine sin.
   • Is féidir leat rud éigin a rá mar, "I mbeagán focal, molaim Mina go mór don phost seo."
   • D’fhéadfá rud éigin a rá freisin, "Más mian leat oibrí maith le scileanna cumarsáide den scoth agus eitic oibre láidir, ní féidir leat teacht níos fearr ná Berend."
9. Lean ar do litir más mian leat. I roinnt cásanna, féadfaidh earcaitheoir teagmháil a dhéanamh leat chun ceisteanna faoi leith a chur faoin iarrthóir. Is féidir é seo a dhéanamh ar an teileafón nó ar r-phost. Seo a leanas roinnt ceisteanna is féidir leo a chur:
   • Cén chaoi a bhfuil aithne agat ar an duine seo?
   • Cá fhad a d’oibrigh tú leis?
   • Murar oibrigh tú leis an duine riamh, cén chaoi a bhfuil a fhios agat go mbeidh siad ina bhfostaí maith?
   • Cad iad laigí an iarrthóra seo?
   • Cén fáth, dar leat, a d’oirfeadh an duine seo don phost seo?

Modh 3 de 3: Ainmnigh duine laistigh de do chuideachta

1. Faigh amach cé atá i gceannas ar bhaill foirne a fhostú. D’fhéadfadh sé a bheith ina earcaitheoir seachtrach, acmhainní daonna, ceann roinne, nó do shaoiste féin. Má bhíonn aithne agat ar an duine is fusa an t-iarrthóir a mholadh ná más strainséir an t-earcaitheoir.
   • Mura bhfuil aithne agat fós ar an duine atá ag fruiliú, tabhair isteach tú féin mar chomhghleacaí. Inis don duine cén seasamh atá agat sa chuideachta. Mar shampla, d’fhéadfá a rá, "Oibrím mar bhainisteoir sa roinn díolacháin."
2. Scríobh litir ghearr mholta. Ceangail atosú do chara mar cheangaltán leis an ríomhphost nó an litir. Más mian leat, féadfaidh tú faisnéis teagmhála an iarratasóra a sholáthar don earcaitheoir ionas gur féidir leis an earcaitheoir teacht air nó uirthi más spéis leis.
   • D’fhéadfadh litir a rá, "A chara Cindy, feicim go bhfuil díoltóir nua á fhostú againn. Creidim go bhfuil mo chara Laura foirfe don phost seo. Tá cúig bliana de thaithí díolacháin aici le torthaí iontacha. Cheangail mé a atosú. Cuir in iúl dom cad a cheapann tú. Le meas, Janet. "
3. Tabhair cuairt ar an mbainisteoir fruilithe. Is féidir leat labhairt go pearsanta leis an mbainisteoir fruilithe freisin. Buail isteach le cóip de atosú an iarratasóra. Labhair faoin ábhar ar feadh cúpla nóiméad le fáil amach cén fáth go bhféadfadh an cara a bheith ina iarrthóir chomh maith.
   • Is féidir leat rud éigin mar seo a rá, "Tá aithne agam ar Janet le blianta. D'oibríomar le chéile inár seanphost, agus is acmhainn luachmhar í ó shin. "
4. Diúltaigh moladh a dhéanamh mura bhfuil an duine incháilithe don phost. Ná bíodh brú ort cara a mholadh má tá aon imní ort faoina cháilíochtaí. Má tharlaíonn sé gur drochfhostaí é, d’fhéadfadh sé dul i bhfeidhm ar do cháil féin ag an obair.
   • Féadfaidh tú an t-iarratas a dhiúltú go cúramach trí rud éigin mar, "Tá brón orm, ach tá HR an-ghnóthach anois." Níl mé cinnte an bhféadfainn am a fháil chun cruinniú a bheith agam leo. "
   • Is féidir leat a rá freisin, "D’fhéadfadh sé seo a bheith ina choinbhleacht leasa dom, mar sin ní dóigh liom gur féidir liom an deis a thapú."
5. Ná bac le bainisteoir fruilithe nó earcaitheoir. Nuair a bheidh an t-iarrthóir molta agat, déantar do phost. Féadfaidh an t-earcaitheoir a chur in iúl duit féin nó don iarrthóir an bhfuil suim aige ann nó nach bhfuil. Cé gur féidir leat r-phost leantach a sheoladh, ná bac leis an earcaitheoir leis. Féadann sé seo do cháil ghairmiúil a chur ar an líne.