Ábhar

• Céimeanna
• Cuid 1 de 3: Tuig
• Cuid 2 de 3: Conas achoimre feidhmiúcháin éifeachtach a scríobh
• Cuid 3 de 3: Conas Do Achoimre a Fheabhsú
• Leideanna

Cén fáth a gcuireann iallach ar fhostóir ionchasach atosú iomlán a léamh le feiceáil cén iarrthóir maith atá agat don phost? Tar éis an tsaoil, is féidir leat do atosú a thosú le hachoimre ghearr, ag cur síos láithreach ar do chuid éachtaí agus scileanna. Chun é seo a dhéanamh go héifeachtach, lean na céimeanna thíos.

Céimeanna

Cuid 1 de 3: Tuig

1. 1 Faigh amach cad é achoimre atosú. Is achoimre é achoimre atosú ina ndéanann tú cur síos ar do thaithí agus ar an gcaoi a mbaineann sé leis an bpost a bhfuil tú ag déanamh iarratais air. Suíonn sé ag tús do atosú agus tugann sé léargas don léitheoir faoi cé tú féin agus cén fáth gur iarrthóir láidir thú gan faisnéis bhreise a fháil.
   • Is deis iontach é achoimre atosú chun aird a tharraingt ar do chuid scileanna, buanna, taithí agus éachtaí. Buíochas leis, b’fhéidir nach gcuirfear do atosú i leataobh, ach féach air arís.
2. 2 Faigh amach cad a chiallaíonn sé maith achoimre ar an atosú. Úsáidtear focail ghníomhaíochta dea-scríofa go héifeachtach chun béim a leagan ar na cáilíochtaí atá agat agus atá á lorg ag an bhfostóir. Ba chóir dó cur síos a dhéanamh freisin torthaí do phost roimhe seo - ní leor é ach a bheith aclaí, caithfidh cruthúnas a bheith agat! Trí abairtí éifeachtacha a úsáid, tabharfaidh tú léargas maith don léitheoir (do cheannaire ionchasach) agus spreagfaidh sé iad chun léamh orthu.
   • Seo a leanas sampla de thogra achomair éifeachtach: "Nósanna imeachta oibríochta a fhorbairt agus a bhainistiú sna SA agus i Meiriceá Laidineach chun táirgiúlacht a fheabhsú 15%." Teastaíonn fíricí agus figiúirí ar leith uait, más ann dóibh, chun an pictiúr is gile a phéinteáil. Seo a rinne tú (gníomh) agus fuair tú an toradh (uimhir). Ní féidir an teaglaim seo a shéanadh agus éiríonn leis!
3. 3 Tabhair faoi deara le do thoil nach sprioc é seo. Tá an “sprioc” ag tús atosú sean-aimseartha agus ní bhaineann sé i ndáiríre le hearcóir nó bainisteoir fruilithe. Agus ní dhéanann an frása "Faigh post spéisiúil nuair is féidir liom ...." soiléir cén fáth gur fiú tú a fhostú agus ní daoine eile. Is cosúil go bhfuil an aidhm chéanna ag gach duine, agus seans go mbainfear amach do sprioc.
   • Ní hé an rud atá i ndán duit ag iarraidh déan chomh maith agus a rinne tú cheana féin. Sábháil na rudaí a theastaíonn uait a dhéanamh agus an méid a bheidh á dhéanamh agat don phróiseas agallaimh féin. Dírigh anois ar an méid atá déanta agat agus ar na rudaí is mó a bhfuil tú bródúil astu.
4. 4 Roghnaigh fad an achoimre cheart. Is féidir le fad ráitis mhaith a bheith éagsúil. Braitheann sé ar do thaithí agus ar an bpost atá á lorg agat. Ar an meán, ba chóir go mbeadh a leithéid de chur i láthair idir 3 agus 5 abairt. Cruthaíonn aon rud níos mó an chuma ar chaint díomhaoin agus imíonn sé ón smaoineamh ar fhorbhreathnú.
   • Is é an rud is mó ná an cur i láthair a choinneáil cothrom le dáta agus simplí. Tá go leor atosú ag an bhfoireann fruilithe, agus má tá tú ró-fhoclach, b’fhéidir go dtitfí do atosú an nóiméad a bhíonn sé leadránach le léamh. Coinnigh gearr é chun aird an léitheora a choinneáil.

Cuid 2 de 3: Conas achoimre feidhmiúcháin éifeachtach a scríobh

1. 1 Déan réamhrá "láidir". Is furasta é seo a dhéanamh trí chur síos a dhéanamh ar na cáilíochtaí nó na scileanna pearsanta is fearr atá riachtanach don phost. Féach ar an tuairisc poist - cad iad na cáilíochtaí atá á lorg acu agus na cinn atá agat?
   • Ná bíodh leisce ort cur síos a dhéanamh ort féin mar "fhiontraí spreagtha" nó "riarthóir dea-eagraithe agus spreagtha." Fiú mura mbraitheann tú gur tusa an duine is fearr, téigh ar a shon ar aon nós. Smaoinigh ar na haidiachtaí a d’úsáid tú riamh i do threo. Cad iad na cáilíochtaí is féidir leat a thabhairt do gach foireann?
2. 2 Cuir in iúl do thaithí oibre, príomhphoist agus na tionscail agus na hearnálacha a ndéanann tú speisialtóireacht orthu. Ba cheart é seo a áireamh má tá sé tábhachtach agus ábhartha. Mura bhfuil ach cúpla mí de thaithí agat faoi do chrios agus gan mórán post agat, ná bíodh imní ort faoin gcuid seo. Gheobhaidh an fostóir an fhaisnéis a theastaíonn uathu i gcorp do atosú.
   • Is sampla iontach é “Bainisteoir Forbartha Gnó le breis agus 10 mbliana de thaithí i ndíolachán bogearraí B2B don tionscal tógála” ar an gcaoi le ham, seasamh, tionscal a chur le chéile - iad uile in aon abairt amháin. Fuaimeanna go hiontach!
3. 3 Liostaigh do dhámhachtainí agus seirbhísí gan íoc. Ní fiú na gradaim go léir a liostáil anseo; déan tú féin a theorannú go ceann nó dhó. Tar éis an tsaoil, is “léirmheas gairid” é seo, ní comórtas ná úrscéal!
   • Is é "Aisteoir den aicme is airde, a bhronntar dhá bhliain as a chéile" an méid a theastaíonn uait chun do atosú a thosú. Roghnaigh an dámhachtain a sheasann amach ó na cinn eile agus a mheasann tú a bheith ar an gceann is suntasaí.
4. 4 Cuir in iúl an t-oideachas agus na deimhnithe atá riachtanach nó is fearr don phost seo. Is fearr aird a tharraingt ar na príomhéachtaí is ábhartha. Ar an mbealach seo, beidh a fhios ag an bhfostóir láithreach go bhfuil tú níos mó ná iarrthóir oiriúnach don phost.
   • Is meascán iontach é MBA agus Crios Dubh Deimhniú 6 Sigma. I gcás roinnt post, ní ghortaíonn sé rud éigin a liostáil amach as an mbosca má tá sé chomh hiontach leis an gcuid eile de do chuid éachtaí!

Cuid 3 de 3: Conas Do Achoimre a Fheabhsú

1. 1 Úsáid abairtí éifeachtacha le focail ghníomhaíochta. Mar a luadh cheana, tá sé tábhachtach léirmheas gairid a scríobh agus do luach a thaispeáint trí mholtaí éifeachtacha. Smaoinigh air i dtéarmaí na foirmle draíochta triple:
   • Cuir an focal gníomhaíochta ag tús gach abairt - "curtha i bhfeidhm", "forbartha", "comhordaithe", etc.)
   • Ansin mínigh cad a rinne tú - “an chuideachta a athdhearadh,” “modhanna nua a thabhairt isteach,” “cumarsáid a dhéanamh idir fostaithe,” agus mar sin de.
   • Ar deireadh, tabhair toradh - "chun 10% de choigilteas a shábháil", "chun éifeachtúlacht fhoriomlán a fheabhsú", "chun earráidí a laghdú 5%", etc.
     • Comhcheangail na trí phointe seo le chéile chun abairtí éifeachtacha atá ábhartha, mórthaibhseach agus fiú spéisiúil a cheird.
2. 2 Ná scríobh isteach an chéad nó an tríú duine. Ciallaíonn sé seo na focail Mise, mise, mise, sinne, sé, sé, sé, é, sinne agus d’ainm a sheachaint. Téigh díreach go dtí an pointe - tosaigh leis na briathra agus scipeáil aon fhocail gan ghá.
   • Más cosúil go bhfuil an togra an-deacair, is dócha go bhfuil. Níl uait ach briathra, ainmfhocail, aidiachtaí, agus uaireanta réamhfhocal. Déan iarracht é a mhaisiú go dtí go mbeidh sé chomh beag agus is féidir.
3. 3 Seachain cáilíochtaí ginearálta. Mar shampla, is dhá cháilíocht iad “iontaofa” agus “dílis” nach ndéanfaidh difear don obair ar bhealach ar bith, fiú má tá siad agat. Thairis sin, cén tuairim atá á threorú agat? Luaigh cáilíochtaí is féidir leat a chruthú trí thaithí agus trí ghnóthachtáil.
   • Ar an drochuair, is minic a dhéantar ró-úsáid air seo; ba mhaith le gach duine a bheith iontaofa agus dílis, nó ligean orthu go bhfuil meas acu ar na cáilíochtaí seo.
4. 4 Déan do atosú a chur in oiriúint do phost ar leith. Is é an chéad rud a chaithfidh iarrthóir a dhéanamh ná an tuairisc poist a léamh go mion. Trí bheith eolach ar an bpost agus ar a bhfuil á lorg ag an bhfostóir, is féidir leat achoimre éifeachtach a dhéanamh. Dealraíonn sé go leor oibre má tá tú ag cur isteach ar an iliomad post, ach mura ndéanann tú, leanfaidh tú ag cur isteach ar an iliomad post agus an iliomad post.
   • Mar shampla, má tá cuideachta ag lorg duine le 5-10 mbliana de thaithí i mbainistíocht tionscadail, agus má tá 10 mbliana taithí agat mar bhainisteoir tionscadail, ansin is fearr scríobh faoi seo i do achoimre. Tá cuma chomh simplí ar roinnt rudaí go bhfuil sé deacair a chreidiúint gur féidir iad a chur amú!
5. 5 Déan cuid oscailte agus deiridh "láidir". I mbeagán focal, déanann earcaitheoirí agus bainisteoirí fruilithe athbhreithniú ar tonna atosú in aghaidh an lae do gach post. Sciorrann siad gach atosú go gasta, rud a fhágann nach bhfuil ach deis amháin ag an iarrthóir dul ina luí. Ní leor a rá go dteastaíonn an post uait; ní mór duit a mhíniú cén fáth ar chóir dóibh cuireadh a thabhairt duit chun agallaimh, ag taispeáint gur fostaí luachmhar tú. Caithfidh tú tosú go láidir chun a n-aird a fháil agus deireadh a chur go láidir le go gcuirfidh siad smaoineamh, "Ba cheart dúinn an t-iarrthóir seo a ghlaoch."
   • Cuirfidh an résumé, a fhéadfaidh an t-iarrthóir idéalach a mhúnlú as an bpearsantacht, an t-earcaitheoir a léamh ar agallamh agus, b’fhéidir, cuireadh a thabhairt dó. Trí thosú le do chuid buanna, ní mór duit a chur ina luí orthu gur iarrthóir maith thú don chuid eile den scéal. Feabhas a chur ar do résumé chun a chruthú gur tusa an rud a theastaíonn ón bhfostóir.

Leideanna

• Ná luaigh tascanna bunúsacha nach seasann amach. Mar shampla, ní rud éigin é “freagraí tráthúla ar ríomhphoist do chustaiméirí”.