Cuir comhoibrí ar an eolas faoi bholadh a choirp

Ábhar

Chun céim
Modh 1 de 3: Pléigh an t-ábhar
Modh 2 de 3: Déileáil leis an bhfadhb
Modh 3 de 3: Cuir teorainn le droch-bholadh
Rabhaidh

Is ábhar íogair é duine a chur ar an eolas faoi bholadh a choirp ag an obair, ach tá sé tábhachtach an duine eile a chosaint ar náire breise, go háirithe má tá tú i riocht bainistíochta agus gur gá duit monatóireacht a dhéanamh ar an gcaoi a gcuireann fostaí é féin i láthair. Tá sé ríthábhachtach an cheist a phlé go príobháideach agus go empathetically, ach go hoscailte agus go hionraic, agus cabhrú leis an duine eile an cheist a réiteach.

Chun céim

Modh 1 de 3: Pléigh an t-ábhar

Cuir tú féin in áit an duine eile. Chun dul thar do scrupail féin (má tá siad agat cheana féin) maidir le labhairt leis an duine maothaitheach ag an obair, déan iarracht tú féin a chur ina n-áit. Cuimhnigh, má bhí boladh coirp agat a chuireann isteach ar chomhghleacaithe, ba mhaith leat a fháil amach. Trí tú féin a chur i mbróga an duine eile, is féidir leat a bheith san intinn cheart don chomhrá.
Labhair leis an duine. D’fhonn gan náire a chur ar an duine eile níos mó ná mar is gá, faigh áit chiúin chun comhrá a thosú. Más bainisteoir thú, féadfaidh tú iarraidh ar an duine eile teacht chugat le haghaidh cruinnithe i d’oifig. Más comhghleacaí tú, tabhair leat é nó í ar leataobh sa chaifitéire nó i seomra folamh eile nuair nach bhfuil aon duine thart.
- Chun labhairt go príobháideach leis an duine malodorous, fiafraigh de rud éigin mar, "An féidir liom labhairt leat?" Nó "An bhfuil nóiméad agat labhairt?"
Cuir tús dearfach leis an gcomhrá. Trí thosú dearfach a dhéanamh ar an gcomhrá, is féidir leat an buille a mhaolú agus a chur in iúl don duine nach bhfuil tú mailíseach. Bí macánta agus moladh á thabhairt agat. Mar shampla, mura fostaí maith an duine atá i gceist, ná lig ort go bhfuil. Faigh rud éigin eile chun go mbraitheann sé nó sí dearfach.
- Inis don duine smelly, mar shampla, "Is oibrí crua tú agus is ball luachmhar den fhoireann seo tú."
Déan an duine eile ar a suaimhneas. Sula dtéann tú i bhfadhb iarbhír an bholadh atá ag crochadh timpeall an oibrithe bó, admhaigh go mbeidh an comhrá beagáinín míchompordach, ach fós riachtanach. Tríd an duine a ullmhú ar an mbealach seo, taispeánann tú go bhfuil tú ar a thaobh agus trócaireach don duine.
- Tosaigh le rud éigin cosúil le, "Tá sé seo beagáinín míchompordach, agus tá súil agam nach gciontóidh mé leat é, ach ..."
Bí chomh macánta agus chomh díreach agus is féidir. Má sheolann tú an duine smelly ar shiúl le tráchtanna doiléire “sláinteachais”, b’fhéidir go gceapfadh siad go gcaithfidh siad a gcuid fiacla a scuabadh níos minice chun a dhroch-anáil a bhaint. Chun míthuiscintí a sheachaint, ba chóir duit a bheith cairdiúil, ach gan focail a bhreacadh síos.
- D’fhéadfá a rá, "Thug mé faoi deara go raibh tú ag boladh go leor míthaitneamhach le déanaí."
- Ná habair riamh leis an bhfostaí smelly gur thug duine éigin eile an fhadhb chun suntais duit. Ní chuirfidh sé seo ach náire air nó uirthi níos mó.
Fiafraigh an bhfuil an duine ar an eolas faoina mboladh féin. Tar éis duit an cheist a ardú i dtéarmaí cairdiúla ach soiléire, déan iarracht a fháil amach an bhfuil an comhghleacaí ar an eolas faoina malodóir féin. Má tá droch bholadh ag duine ag an obair fúthu agus é ag déanamh soiléir go bhfuil riocht míochaine air is cúis leis, buíochas a ghabháil leo as a bheith láithreach.
- Mar shampla, fiafraigh, `` An fadhb í seo atá ar eolas agat? '' Nó `` Ar dhúirt duine ar bith leat é seo riamh? '' Má thugann an comhoibrí le fios go bhfuil sé seo mar gheall ar riocht míochaine, d'fhéadfá a rá, `` Ó, tuigim é. Tá brón orm gur thug mé suas é. Go raibh maith agat as é a chur in iúl dom. Ní bheidh mé ag caint faoi arís. "

Modh 2 de 3: Déileáil leis an bhfadhb

Mol cúiseanna agus réitigh fhéideartha. Nuair a bhíonn droch bholadh ag duine ag an obair, de ghnáth ní bhíonn a fhios acu. Agus mura bhfuil a fhios acu, is dócha nach mbeidh a fhios acu conas an fhadhb a réiteach. Cuir tuairimí cabhracha ar fáil maidir leis an gcúis a d’fhéadfadh a bheith ann agus moltaí féideartha maidir le conas déileáil leis an bhfadhb.
- Mar shampla, d’fhéadfá a rá, “Seans nach mbeidh ort ach do chuid éadaí a ní níos minice. Nó b’fhéidir go bhféadfá cithfholcadh a dhéanamh níos minice. "
Inis do do shaoiste faoin bhfadhb. Má thug tú foláireamh do dhuine ag an obair go bhfuil siad ag boladh, ach nach bhfuil siad ag glacadh céimeanna réasúnta agus iomchuí chun athnuachan a dhéanamh, féadfaidh tú an fhadhb a thabhairt chuig do mhaoirseoir.Le h-ádh beag, beidh ag éirí níos rathúla leatsa ná an comhghleacaí a cheartú.
Cuir roinnt brú i bhfeidhm, más gá. Má tá tú i bpost bainistíochta agus má tá an t-oibrí malodrach míchruinn nó mura n-aontaíonn tú leat, seas leis go dtiocfaidh sé nó sí chun na hoibre athnuachana. Cuir i gcuimhne don duine eile go bhfuil droch-íomhá na cuideachta ag fostaithe smelly agus nach gcuirfidh ceartú an droch bholadh isteach ar chaidrimh le comhghleacaithe.
- Abair rud éigin cosúil le, "Tá beartas cuideachta againn a éilíonn ar gach fostaí obair úr agus glan a thaispeáint."

Modh 3 de 3: Cuir teorainn le droch-bholadh

Bog go dtí ionad oibre difriúil. Roghnaigh cubicle nó deasc eile más féidir. Mura rogha ar chor ar bith é bogadh, déan iarracht ar a laghad a bheith chomh gar agus is féidir don chomhghleacaí smelly. Mar shampla, tairiscint glacadh le tacar difriúil freagrachtaí go deonach ionas gur féidir leat a bheith i gcuid dhifriúil den spás oibre.
Clúdaigh an boladh le coinnle nó fresheners aer. Is bealach iontach iad coinnle cumhra chun boladh a cheilt. Is féidir leat triail a bhaint freisin as freshener aer asraon a athnuachan an t-aer ag eatraimh uathoibríoch, rialta, nó canna aerasóil a úsáid.
Suiteáil lucht leanúna. Trí lucht leanúna a threorú ort féin, leanann an t-aer ag scaipeadh agus scaiptear droch bholadh do chomhghleacaí. Dá bhrí sin, tabharfaidh sé faoiseamh duit lucht leanúna a chur.