Údar:
Christy White
Dáta An Chruthaithe:
12 Bealtaine 2021
An Dáta Nuashonraithe:
1 Iúil 2024
Ábhar
Bíonn sé deacair ar mhicrea-bhainisteoirí muinín a bheith acu as daoine eile cinntí a dhéanamh agus ligean dóibh tascanna a dhéanamh go neamhspleách. D’fhéadfadh sé seo teacht as mothú neamhshlándála, brú chun feidhmiú, cultúr corparáideach, nó roinnt cúiseanna éagsúla eile. Má oibríonn tú faoi shaoiste a rialaíonn gach rud a dhéanann tú is féidir leat a bheith i riocht fánach má bhraitheann tú go bhfuil sé ag dul i bhfeidhm ar do fheidhmíocht ag an obair chomh maith le do shláinte foriomlán. Mar sin féin, tá rudaí is féidir leat a dhéanamh chun teannas a mhaolú, cabhrú le do shaoiste scíth a ligean, agus é nó í a chosc ó pantáil ar do mhuineál.
Chun céim
Cuid 1 de 2: Iontaobhas do shaoiste a fháil
Bí i do thaispeántas. Taispeáin do do shaoiste go bhfuil muinín agat as agus nach gá dó nó di gach rud beag a theastaíonn uait a dhéanamh a dhearbhú. Is minic a bhíonn micrea-bhainisteoirí buartha go príomha faoi fheidhmíocht a gcuid fostaithe. Mar sin bealach maith chun déileáil le micromanager is ea níos mó a dhéanamh ná mar a bheifí ag súil leat. Más micromanager é do shaoiste, b’fhéidir go mbeadh deacracht bhunúsach aige nó aici muinín a bheith agat as daoine. Mar sin caithfidh tú obair chrua a dhéanamh chun an leibhéal muiníne agus meas sin a thuilleamh. - Fan céim amháin chun tosaigh ar do shaoiste. Bíodh freagra dearfach réidh agat gach uair a chuireann do shaoiste ceist ort faoi do dhul chun cinn agus b’fhéidir go bhfaighidh tú go ndéanann do shaoiste seiceáil ort chomh minic.
- Ag an obair, clú a thógáil as a bheith i d’fhostaí den scoth. B’fhéidir nach mbeidh mórán le déanamh agat maidir le rialú leanúnach ó do shaoiste má tá cáil ort as a bheith i d’fhostaí oilte.
Lean na rialacha. Ná sárú ná casadh na rialacha atá i bhfeidhm i d’áit oibre, nó déan iarracht iad a sheachaint sna hábhair is simplí fiú. Tá micrea-bhainisteoirí an-mhaith ag glacadh daoine sa ghníomh. Ní neartóidh tú ach creideamh do shaoiste nach féidir muinín a bheith agat as fostaithe. 
Faigh amach an oiread agus is féidir leat faoi do shaoiste ceannais. Faigh amach céard a bhfuil súil ag do shaoiste ó fhostaí leis agus imir an cluiche. Seachain na rudaí a chuireann isteach ar do shaoiste agus freastal ar a roghanna. Labhair le fostaithe eile a d’oibrigh le do shaoiste agus pléigh straitéisí a d’fhéadfadh a bheith ag obair chun déileáil leis nó léi. - Má aimsíonn tú go bhfuil caidreamh an-dearfach ag fostaí áirithe le do shaoiste, déan iarracht an bealach a ndéanann siad cumarsáid agus comhoibriú agus máistreacht a dhéanamh ar cibé rudaí a thugann tú faoi deara. B’fhéidir go bhfuil an fostaí eile macánta, go seachnaíonn sé teannas trí ghreann a úsáid, go bhfuil sé thar a bheith cairdiúil, nó go bhfuil sé ag déanamh rud éigin eile ar féidir leat triail a bhaint as le do shaoiste.
Bí iontaofa. Ná tabhair cúis ar bith do do shaoiste a bheith amhrasach fút. Teacht ar obair in am nó fiú go luath, comhlánaigh do thascanna roimh an spriocdháta nó fiú cúpla lá roimhe sin, agus déan cúraimí úsáideacha eile, mar shampla caife a fháil, glaonna teileafóin a dhéanamh, agus cabhrú le comhghleacaithe a gcuspóirí a bhaint amach. Bí ar an duine a iarrann daoine eile cabhair mar tá a fhios acu go bhfaighidh tú an post. Má tá cáil ort as a bheith an-iontaofa, tabharfaidh do shaoiste faoi deara. Is dóichí ansin go ligfidh sé nó sí duit oibriú níos saor. - Má dhéanann tú gach ceann de do dhualgais, feicfidh do shaoiste nach dteastaíonn a chabhair bhreise uait ar chor ar bith.
Cuid 2 de 2: Labhair le do shaoiste
Fiafraigh an féidir leat tionscadail bheaga a dhéanamh go neamhspleách. Tosaigh beag. Fiafraigh de do shaoiste an gcoinneodh sé nó sí siar dá ndéanfá tionscadal beag leat féin - b’fhéidir rud nach dtógfaidh ach seachtain - chun roinnt taithí bainistíochta a fháil. Roghnaigh rud éigin íseal ar liosta tosaíochtaí do shaoiste agus déan an post ar bhealach sármhaith. Má chruthaíonn tú go bhfuil tú in ann rud a dhéanamh go neamhspleách ó thús go deireadh, beidh do shaoiste níos oscailte ligean duit dul i ngleic le dúshláin níos mó leat féin. - Tar éis duit an tionscadal beag a chur i gcrích go rathúil, buíochas le do shaoiste as a mhuinín as do chumais. Inis do do shaoiste go bhfuil taithí luachmhar faighte agat agus go bhfuil tú in ann do phost a dhéanamh níos éifeachtaí sa todhchaí. Taispeáin go dtugann sé torthaí nuair a ligtear duit tascanna a dhéanamh go neamhspleách.
Labhair faoi phrionsabail tionscadail roimh ré. Má thug do shaoiste tionscadal nua duit - mar aon le trí leathanach de nótaí agus liostaí ar conas an tasc seo a dhéanamh - déan cinnte go suífidh tú leis nó léi chun imlíne leathan an tionscadail a fháil. In ionad labhairt faoi cén cló. úsáid a bhaint as. Pléigh na cuspóirí a d’fhéadfadh a bheith leis an tionscadal agus conas is féidir leat iad a bhaint amach. Taispeáin freisin go dtuigeann tú an pictiúr mór go maith. Má fheiceann do shaoiste go dtuigeann tú i ndáiríre, is lú an imní a bheidh air nó uirthi an bhfuil tú ag cloí leis na pointí go léir ar an liosta. - Má chuireann sé de nós ort é seo a dhéanamh sula dtosaíonn tú ar thionscadal, is lú an seans go scríobhfaidh do shaoiste síos go mion conas ba chóir an tasc a dhéanamh.
Éist go cúramach nuair a deir do shaoiste rud éigin. Déan arís é agus tabhair aiseolas chun a thaispeáint do do shaoiste go bhfuil aird á tabhairt agat air agus tuiscint a fháil ar a bhfuil á iarraidh ort. Déan teagmháil súl, nodáil, agus fiú nótaí a thógáil más gá. Sa chaoi seo taispeánann tú do do shaoiste nár éalaigh aon rud as d’fhógra faoin méid atá ráite aige nó aici. Más cosúil go bhfuil tú suaite nó míchompordach, ní bheidh aon chúis ag do shaoiste muinín a bheith agat as. 
Coinnigh do shaoiste cothrom le dáta go rialta maidir le do dhul chun cinn. Is dócha go bhfuil imní ar do shaoiste nach mbeidh tú in ann gach rud a dhéanamh mar a theastaíonn uaidh nó uaithi. Mar sin tá sé tábhachtach a chur in iúl do do shaoiste conas atá ag éirí le rudaí. An ndearna tú ach do thuairisc sheachtainiúil a sheoladh ar ríomhphost chuig do shaoiste? Tuairiscigh é seo nuair a fheiceann tú é nó í sa cheaintín. An bhfuil tú díreach tar éis an tionscadal a raibh tú ag obair air a chríochnú? Ansin inis é seo do do shaoiste sula gcuirfidh tú an tuarascáil ar a dheasc nó a deasc. An ndearna tú an glao gutháin tábhachtach sin a dúirt do shaoiste leat? Ansin inis dó nó di faoi agus déan cur síos ar na sonraí. - Sa chaoi seo is féidir leat a thaispeáint do do shaoiste go bhfuil tú ag déanamh an rud atá riachtanach. Ina theannta sin, féadann sé a dhéanamh go mbraitheann do shaoiste rud beag buartha agus go mbraitheann sé go bhfuil sé nó sí ag obair faoi mhicreanailís féin. Féadann sé seo a bheith ina chúis le do shaoiste scaoileadh beagán.
Taispeáin go bhfuil comhbhrón agat. Déan iarracht tuiscint a fháil ar cad a spreagann do shaoiste. An bhfuil do shaoiste díreach mar thaispeántas atá ag iarraidh a phost nó a post a dhéanamh chomh maith agus is féidir agus atá cúthail as a chuid freagrachtaí a thabhairt do dhaoine eile? Nó an bhfuil ocras cumhachta ar do shaoiste agus an bhfuil sé ag iarraidh a bheith bainteach le gach tasc chun gach rud a choinneáil faoi smacht? Cibé cúiseanna a choinníonn do shaoiste tú ag seiceáil, déan iarracht a thaispeáint dó nó di go dtuigeann tú a chuid tiománaithe. - Má tá imní ar do shaoiste an bhfuil sé nó sí ag déanamh na hoibre i gceart, abair rud éigin mar "Tuigim a thábhachtaí agus atá an tionscadal seo duitse agus don chuideachta ar fad. Déanfaidh mé mo dhícheall."
- Más mian le do shaoiste a bheith i gceannas go hiomlán ar gach rud, is féidir leat rud éigin a rá mar "Chuir tú an oiread sin leis an tionscadal seo. Ní fhéadfadh aon duine againn an post a dhéanamh gan tú." Cuir le do shaoiste an obair chrua a rinne sé fiú má rinne tú an chuid is mó de tú féin. Ansin beidh níos mó smachta ag do shaoiste ar gach rud.
Labhair le do shaoiste má tá an scéal ag bagairt a bheith as lámh a chéile. Cé nár cheart gurb é seo an chéad rud a dhéanann tú toisc go bhféadfadh achrann a bheith mar thoradh air, b’fhéidir go gcabhródh caint le do shaoiste do chuid riachtanas dó nó di a chur in iúl má bhraitheann tú nach bhfuil seomra agat chun análú. Is minic nach mbíonn micrea-bhainisteoirí ar an eolas go bhfuil siad ag rialú gach rud. Má bhraitheann tú go bhfuil an strus a bhíonn ort ó bheith ag obair faoi mhicromanager ag dul an iomarca duit agus ag cur do phost i mbaol, ansin níl tú ag déanamh fabhar duit féin ná do do shaoiste mura nglacann tú leis an scéal a athrú. - Cuir béim ar an bhfíric go bhféadfá an obair a dhéanamh níos fearr dá ligfí duit níos mó freagrachta a ghlacadh, seachas monatóireacht a dhéanamh ort i gcónaí agus orduithe do shaoiste a leanúint chomh beag agus is féidir. I ndeireadh na dála, ba mhaith le do shaoiste an obair a dhéanamh chomh maith agus is féidir. Mar sin, leag béim ar an bhfíric go bhféadfá do phost a dhéanamh níos fearr dá gcuirfeadh duine isteach ort chomh minic.
- Glac cúram breise le dul go cúramach leis an ábhar agus labhair le do shaoiste faoin scéal. Ná déan dearmad a bheith dea-bhéasach. Ná glaoigh micromanager ar do shaoiste.
- Ná pointe do mhéar, ina ionad sin fiafraigh an bhfuil aon rud is féidir leat a dhéanamh chun cumarsáid idir an bheirt agaibh a fheabhsú.
- Mínigh duit go bhfuil imní ort nach mbeidh tú in ann an leas is fearr a bhaint as do chuid buanna nuair nach bhfuil mórán spáis ann do fhreagracht phearsanta.
