Ábhar

• Chun céim
• Cuid 1 de 3: Déan meastóireacht ar d’eitic oibre
• Cuid 2 de 3: Ceisteanna a fhreagairt faoi d’eitic oibre
• Cuid 3 de 3: Ag cur ceisteanna le linn d’agallaimh poist
• Leideanna

Tagraíonn eitic oibre nó eitic oibre do dhearcaí, mhothúcháin agus chreidimh duine maidir lena phost nó a post. Cinneann staid eitice oibre duine an chaoi a ndéileálann an duine sin le freagrachtaí gairmiúla, mar shocrú spriocanna agus gnóthachtáil, obair chrua, comhlánú tascanna, an cumas oibriú go neamhspleách, iontaofacht, comhoibriú, cumarsáid, macántacht, iarracht, tráthúlacht, diongbháilteacht, ceannaireacht, dualgais dheonacha éacht agus tiomantas. Meastar go bhfuil eitic oibre láidir - ceann a chuimsíonn bealach oibre dearfach agus táirgiúil - tábhachtach i measc an lucht saothair. Ar an ábhar sin, níl sé neamhchoitianta d’fhostóirí ceisteanna a chur ar fhostaithe ionchasacha faoina n-eitic oibre. Toisc gur ábhar casta agus indibhidiúil é eitic oibre, tá sé tábhachtach go smaoineofá go cúramach ar do fhealsúnacht oibre féin ionas gur féidir leat tú féin a chur in iúl nuair is gá.

Chun céim

Cuid 1 de 3: Déan meastóireacht ar d’eitic oibre

1. Déan do thosaíochtaí maidir le hobair a mheas. An é do chuid oibre do chéad tosaíocht nó an bhfuil gnéithe eile de do shaol níos tábhachtaí?
   • An mbraitheann tú gurb é do phost do chéad tosaíocht agus go bhfuil tú in ann do chuid freagrachtaí eile a chomhlíonadh maidir le do phost?
   • Is iarrthóir tarraingteach d’fhormhór na gcuideachtaí duine a bhfuil cothromaíocht shláintiúil oibre is saoil aige. Féadfaidh go leor cuideachtaí ceisteanna a chur ort faoi do leasanna lasmuigh de do réimse.
2. Déan measúnú ar do chaidreamh le do phost reatha. D’fhonn ceisteanna faoi d’eitic oibre a fhreagairt is fearr, caithfidh tuiscint dhomhain a bheith agat ar an gcaoi a láimhseáil tú do chuid oibre go pearsanta. Smaoinigh ar na rudaí seo a leanas:
   • Baineann do dhearcadh i leith do phost le do chur chuige i leith na bhfreagrachtaí a thagann le do phost. Tá dearcadh dearfach toilteanach ag duine a bhfuil eitic oibre láidir aige maidir le hiarracht a dhéanamh dá phost.
   • Tá do chuid mothúchán faoin obair nasctha leis an gcaoi a dtéann obair i bhfeidhm ar do fheidhmíocht, agus is fachtóir tábhachtach é a chuireann le d’eitic oibre fhoriomlán. Féadann an obair go mbraitheann tú fuinniúil, bródúil agus dearfach fút féin agus faoi do chuid éachtaí. Ar an láimh eile, b’fhéidir go mbraitheann tú go gcuireann an obair aimsir ort.
   • Baineann do thuairimí ar obair leis an ról a shannann tú chun obair i ndáil leis an saol. Mar shampla, b’fhéidir go gcreideann tú go dtógann an obair carachtar agus go bhfuil sí riachtanach do shaol cothrom.
3. Tabhair breac-chuntas ar do chuid mothúchán faoi ghnéithe éagsúla de do phost. Cuideoidh scríobh síos na smaointe seo leat cuimhneamh ar mhionsonraí tábhachtacha faoi do eitic oibre agus do scileanna roimh agallamh.
   • Conas a bhraitheann tú faoi bheith ag obair le daoine eile? Déan cur síos ar na buntáistí agus na míbhuntáistí a bhaineann le teagmháil dhíreach le comhghleacaithe agus le custaiméirí.
   • Conas a bhraitheann tú faoi leanúint ar aghaidh ag foghlaim agus ag leathnú do chuid scileanna? Déan cur síos ar do dhearcadh agus do mhothúcháin maidir le ham breise a íobairt le haghaidh cleachtaí.
   • Conas a bhraitheann tú faoi ragobair nó faoi chúinsí deacra? Cuir in iúl do dhearcadh i leith ragobair a oibriú nó oibriú faoi chúinsí neamhchoitianta agus cásanna deacra.
4. Smaoinigh ar chásanna ar leith i do ghairm bheatha. Cuidíonn siad seo leat cur síos a dhéanamh ar na sonraí faoi d’eitic oibre a chuaigh chun leasa do shlí bheatha. Is féidir rudaí mar seo a bheith iontu:
   • Ag obair i bhfoireann: an raibh nóiméad faoi leith ann nuair a bhí sé deacair nó dearfach a bheith ag obair le foireann? Conas a chuidigh nó a chuir bac le bheith ag obair le daoine eile ort?
   • Ag obair le cliant deacair: an raibh cás deacair ann le cliant? Conas a réitigh tú an teagmháil fhadhb leis an gcliant sin, agus riachtanais na gcustaiméirí agus srianta an ghnó á gcur san áireamh agat fós?

Cuid 2 de 3: Ceisteanna a fhreagairt faoi d’eitic oibre

1. Ullmhaigh le haghaidh ceisteanna féideartha faoi d’eitic oibre. D’fhéadfadh baint a bheith ag ceisteanna eile le do dhearcadh i leith do phost reatha, feidhmíocht poist, do chumas oibriú le chéile, scileanna, srl.
   • Ní gá go gcuirfí ceisteanna faoi d’eitic oibre i bhfocail mar, "Déan cur síos ar do eitic oibre," nó "Cad é do eitic oibre?"
   • Mar shampla, d’fhéadfadh ceisteanna mar seo a leanas a bheith: "Conas a dhéanfá cur síos ort féin?" "An dtaitníonn sé leat a bheith ag obair i bhfoireann?" "Conas a bhraitheann tú faoi oiliúint agus foghlaim scileanna nua?"
2. Freagair go macánta le do thoil a thugann le tuiscint go bhfuil eitic láidir oibre ann. Roghnaigh tréithe do dhearcadh, do mhothúcháin agus do chreideamh faoi do chuid oibre, agus tabhair freagra atá ar aon dul le cé tú féin, ach a léiríonn d’fhealsúnacht oibre chomh maith agus is féidir.
   • Mar shampla, b’fhéidir go dtugann tú le fios go bhfuil tú ag déanamh oibre le dúthracht mar go gcreideann tú go bhfuil sé tábhachtach do dhícheall a dhéanamh, agus mar gheall air sin go mbraitheann tú go bhfuil tú sásta agus sásta.
   • D’fhéadfá a rá freisin go bhfuil tú ag déanamh do dhícheall chun a chinntiú go mbainfidh tú taitneamh as do phost, rud a chabhraíonn leat tascanna a chur i gcrích go díograiseach.
   • Béim a chur ort go bhféachann tú ar phost mar eispéireas foghlama leanúnach, agus go mbíonn oiliúint agus ceardlanna nua á lorg agat i gcónaí a ligfidh duit do scileanna a leathnú agus cur ar bhealach nua, nuálaíoch le d’áit oibre. Is minic a bhíonn fostóirí ag lorg daoine atá ag iarraidh a gcuid eolais féin ar a bpost a dhoimhniú agus léargas nua a thabhairt ar a bhfoireann.
3. Úsáid samplaí dáiríre chun tacú le do fhreagra. Smaoinigh ar chásanna a raibh taithí agat orthu a léiríonn an eitic oibre a mhaíonn tú atá agat.
   • Mar shampla, má deir tú go dtugann tú macántacht mar thosaíocht ard, luaigh cás i do shaol ina raibh tú macánta den chuid is mó, faoi chúinsí deacra.
   • Má éilíonn tú go bhfuil tú in ann oibriú go maith le daoine eile, déan cur síos ar thionscadal grúpa ar éirigh leat cur leis.
4. Déan cur síos ar chás deacair ag am do phoist dheireanaigh agus ar an gcaoi ar oibrigh tú chun é a réiteach. Déan cur síos ar an gcaoi ar éirigh leat fadhbanna a aithint le daoine eile chun réiteach a fháil.
   • Úsáid samplaí nithiúla. D’fhéadfá rud éigin mar seo a rá, “Bhí fadhb ag custaiméir lena chuntas agus bhí siad an-trína chéile agus feargach. Bhí mé in ann fanacht an-socair agus tuisceanach agus mé ag obair chun an cheist a réiteach. Bhí orm oibriú go díreach le mo bhainisteoir chun teacht ar réiteach a fhreastalódh ar riachtanais an chustaiméara agus na cuideachta ag an am céanna. Sa deireadh, bhí an custaiméir sásta leis an réiteach agus leis an gcaoi ar oibrigh mé go héifeachtach le m'fhoireann. "

Cuid 3 de 3: Ag cur ceisteanna le linn d’agallaimh poist

1. Ansin cuir ceisteanna faoin bpost féideartha. Is mó an spéis atá ag fostóirí in iarrthóirí a chuireann ceisteanna le linn agallaimh. Tá ceisteanna an-mhaith le cur tar éis ceist faoi do phearsantacht, eitic oibre, nó do chumas oibriú le chéile, mar shampla:
   • “Cad iad na scileanna agus na heispéiris a dhéanann iarrthóir idéalach do do chuideachta?” Is deis iontach é seo d’fhostóir ionchasach na cártaí go léir a chur ar an tábla agus cur síos a dhéanamh go díreach ar a bhfuil á lorg acu. D’fhéadfadh sé a bheith ina bhealach maith duit teacht ar níos mó freagraí fút féin agus faoi d’eitic oibre nár luaigh tú go fóill.
   • “An soláthraíonn tú oiliúint ghairmiúil nó oiliúint bhreise?” Is bealach maith é seo chun a thaispeáint go bhfuil níos mó suim agat ar bhealaí nua chun do phost a dhéanamh, agus go bhfuil tú sásta fás leis an ngnó.
2. Cuir ceisteanna faoi thimpeallacht na foirne san ionad oibre. Taispeánann sé seo go bhfuil suim agat a bheith mar chuid d’fhoireann rathúil, agus go bhfuil tú ag smaoineamh ar bhealaí inar féidir le do scileanna cur le foireann den sórt sin.
   • `` An féidir leat insint dom faoin bhfoireann a mbeidh mé ag obair iontu? '' Taispeánann sé seo go bhfuil a fhios agat go bhfuil tú ag obair i dtimpeallacht foirne agus is féidir le ceist den sórt sin a bheith ina spreagadh chun cur síos a dhéanamh ar cé chomh maith agus a d'oibrigh tú le daoine eile.
   • Déan cur síos ar an gcaoi a n-oireann do dhearcadh agus do shlí oibre le fealsúnacht na cuideachta nó na foirne. D’fhéadfá a rá “Is imreoir foirne éifeachtach mé. Déanaim measúnú ar dtús ar an áit is féidir le mo scileanna a bheith is éifeachtaí i dtionscadal foirne agus ansin straitéisí a thairiscint sa réimse sin. Tugaim tacaíocht agus aiseolas dearfach do mo chomhghleacaithe. "
3. Seachain ceisteanna faoi shochair agus pá. Ní smaoineamh maith é ceisteanna a chur faoi shochair, am saor, sceideal oibre a athrú, nó gossip a chuala tú, nó an iomarca ceisteanna pearsanta a chur ar an duine a chuir tú faoi agallamh.
   • Cloígh le ceisteanna faoi leith faoi do phost ionchasach, an chuideachta i gcoitinne, agus an fhoireann a mbeidh tú ag obair iontu.
   • Is féidir ceisteanna faoi bhónais agus tuarastal a chur níos déanaí sa phróiseas iarratais, seachas le linn agallaimh tosaigh.

Leideanna

• I gcás ceisteanna faoi eitic oibre le linn agallaimh poist, is minic a bhíonn na hagallóirí ag lorg duine a bhfuil dearcadh dearfach aige, is féidir le himreoir foirne, duine a thionscnaíonn, a bheith solúbtha go leor chun iliomad tascanna a láimhseáil, a chuid ama a bhainistiú go maith agus i gcónaí ag iarraidh foghlaim.
• Gléasadh go rathúil i gcónaí. Infheistiú i gculaith atá glan, a oireann go maith agus atá oiriúnaithe. Ná caith éadaí réchúiseacha nó roctha, cumhrán trom nó dathanna garracha.