Údar:
Joan Hall
Dáta An Chruthaithe:
6 Feabhra 2021
An Dáta Nuashonraithe:
1 Iúil 2024
Ábhar
An bhfuil folúntas nua le feiceáil i do chuideachta? Tá sé an-tábhachtach an duine foirfe a aimsiú don phost, mar go bhfuil fostaithe rathúla mar bhunús le gnó brabúsach agus cuideachta láidir. I measc na mbealaí is fearr chun fostaithe a earcú tá fógraí a phostáil ar láithreáin ghréasáin agus fóraim, nó fostaithe a aimsiú trí naisc ghairmiúla, atreoruithe agus cuir chuige níos cruthaithí.Más mian leat a fháil amach conas fostaithe iontacha a aimsiú do do chuideachta, léigh Céim 1.
Céimeanna
Modh 1 de 2: Earcaíocht Ghníomhach
1 Fostaí a fhostú ó do chuideachta. Ceann de na bealaí is fearr chun an duine ceart a fháil do phost nua is ea na fostaithe dílse atá thart timpeall ort a mheas. Cé a thóg an t-am cheana féin chun beartais cuideachta a fhoghlaim agus muinín daoine a thuilleamh? Sábhálfaidh tú go leor ama mura dteastaíonn uait riosca a bheith agat cuideachta sheachtrach a fhostú chun an post seo a dhúnadh. Smaoinigh go cúramach ar na daoine a bhfuil tú ag obair leo atá oiriúnach don phost seo, agus spreag iad chun é a ghlacadh. - Cruthaigh, le cabhair ó cheannairí roinne nó riarthóirí eile, liosta de na cáilíochtaí is tábhachtaí a theastaíonn uait agus baill foirne rathúla á n-earcú. Pléigh tosca mar aird ar mhionsonraí, taithí, leibhéal oideachais agus inoiriúnaitheacht. Is féidir le do chomhbhainisteoirí rannchuidiú trí na cáilíochtaí a chur in iúl a fhágfaidh go mbeidh an fostaí is rathúla agus trí dhuine sa chuideachta a mholadh a d’fhéadfadh a bheith oiriúnach don phost.
2 Atreoruithe foirne a spreagadh. Bealach iontach chun iarrthóirí nua a mhealladh is ea a rá le daoine i do chuideachta go bhfuil fostaí nua á lorg agat. Gheobhaidh tú atreoruithe ó dhaoine a bhfuil aithne acu ar an gcuideachta go hinmheánach agus go seachtrach agus a fhéadfaidh daoine a mholadh a d’fhéadfadh a bheith oiriúnach don phost. Ní chuirfidh fostaithe a gcáil ar an líne trí iarrthóirí neamhcháilithe a mholadh, mar sin is féidir leat a bheith cinnte maoirseoir a fháil má roghnaíonn tú an modh fruilithe seo. - D’fhéadfadh go mbeadh naisc ag fostaithe i bpoist a bhaineann leis an bhfolúntas le hiarrthóirí maithe sa tionscal agus d’fhéadfadh teagmháil a dhéanamh le cairde nó comhghleacaithe a d’fhéadfadh a bheith incháilithe don phost nua seo.
- Seol litir chuig fostaithe a chuimsíonn tuairisc poist agus iarr orthu í a chur ar aghaidh chuig duine cáilithe a bhfuil aithne acu air.
- Trí luaíochtaí atreoraithe fostaí a thairiscint is féidir le daoine a spreagadh chun a bheith dáiríre faoi d’iarrthóir idéalach a aimsiú.
3 Úsáid do theagmhálacha gnó. Uaireanta is fearr folúntais nua a líonadh le duine lasmuigh den chuideachta, mar is féidir leo oibriú le peirspictíocht iomlán úr. Is féidir leat do theagmhálacha a úsáid fós chun iarrthóirí a aimsiú don phost, seachas atosú a iarraidh ar strainséirí iomlána. Ceangail le daoine ar oibrigh tú leo le blianta fada a bhfuil aithne agat orthu agus a thuigeann a bhfuil á lorg agat i bhfostaí. Fiafraigh díobh an bhfuil aon mholtaí acu maidir le cé a bheadh ina iarrthóir maith don phost. - Féadfaidh tú teagmháil a dhéanamh le piaraí agus teagmhálacha gnó le haghaidh moltaí nó aiseolas dearfach agus diúltach agus fostaithe á bhfostú agat.
- Féadann piaraí tionscail comhairle a chur ort ar shuíomh nó ar thaispeántas trádála áit ar féidir leat fostaithe maithe a fháil.
4 Déan do chuideachta agus do phost a bheith chomh tarraingteach agus is féidir. Rud amháin is ea fostaithe móra a aimsiú, ach beidh ort na daoine is fearr agus is gile a mhealladh trí go leor a thairiscint dóibh ar ais. Seo mar is féidir leat iarracht a dhéanamh a spéis a mhéadú: - Cultúr do chuideachta a atáirgeadh. Inis dóibh faoi ghnáthlá ag do chuideachta agus tabhair sonraí dóibh faoi “phearsantacht” do chuideachta. Labhair faoin gcaoi a mbaineann tú taitneamh as a bheith ag obair ann.
- Tuarastail agus sochair iomaíocha a thairiscint. Cé nach leor é seo i gcónaí chun fostaí a fhostú, is cinnte nach gortaítear é a lua.
- Déan an post folamh a mheas le rá agus suimiúil. Is dreasachtaí iontacha iad an dá fhachtóir seo d’iarrthóirí ionchasacha geal. Tagann sástacht poist ó mheas agus meas ar an gcumas rudaí nua a fhoghlaim agus a bheith rathúil fiú le constaicí éagsúla.
- Tairg an rud nach dtugann cuideachtaí eile.Mar shampla, is sochar mór é sceidealú solúbtha nach dtugann go leor cuideachtaí. Trí dheis a thabhairt do dhaoine oibriú ón mbaile agus a bheith in ann am saor a thógáil nuair a bhíonn siad ag teastáil, féadfaidh sé do chuideachta a chur ar leithligh ón gcuid eile.
5 Cruthaigh linn tallainne. Cuir agallamh go tréimhsiúil agus coinnigh súil ar iarrthóirí a chomhlíonann do riachtanais maidir le fostaí rathúil, fiú mura bhfuil áit agat dó anois. Tabharfaidh sé seo líon iarrthóirí maithe duit le breithniú nuair a bheidh post oscailte agat. - Leathnaigh do chomhthiomsú trí atreoruithe a iarraidh ar na hiarrthóirí féin. Nuair a théann tú trí liosta moltaí iarrthóra, fiafraigh díobh faoi bheathaisnéisí na ndaoine seo. B’fhéidir go mbeidh tú in ann iar-bhainisteoir an iarrthóra sin a fhostú.
6 Úsáid suíomhanna líonraithe sóisialta. Fostaithe rathúla a earcú ag úsáid suíomhanna líonraithe sóisialta earcaíochta ar líne mar LinkedIn nó suíomhanna a bhaineann go sonrach leis an tionscal a bhfuil próifílí daoine acu sa réimse sin. Baineann go leor cuardaitheoirí poist úsáid as na suíomhanna seo chun poist a aimsiú a oireann dá scileanna. - Fiú má tá post ag an duine a bhfuil suim agat ann cheana féin, níl aon rud cearr le coinne a dhéanamh agus aithne a chur ar an duine sin. Féadfaidh tú an folúntas a phlé agus féachaint an bhfuil suim acu ann. Mura bhfuil suim acu, d’fhéadfaidís duine eile a mholadh a bheadh ina iarrthóir maith don phost seo.
Modh 2 de 2: Earcaíocht Éighníomhach
1 Scríobh cur síos láidir ar do chuideachta. Ba mhaith le fostaithe ardcháilithe oibriú do chuideachta spreagúil spreagúil. Rachaidh na hiarrthóirí is fearr trí thuairiscí poist leadránach nó droch-scríofa. Ba chóir go bhfaigheadh do thuairisc poist aird na bhfostaithe ionchasacha trí chur síos sármhaith a sholáthar ar mhisean do chuideachta agus ar ról tábhachtach an duine atá á lorg agat don phost. - Scríobh an chaoi a bhfuil do chuideachta difriúil ó iomaitheoirí, agus conas atá sé níos fearr ná iad.
- Scríobh faoi phríomhsprioc do chuideachta. Déan é a dhéanamh tábhachtach, cibé an dteastaíonn uait speiceas ainmhí atá i mbaol a choinneáil nó an taos fiacla is fearr a dhéanamh ar an margadh.
2 Céannacht na cuideachta a chur ar aghaidh. Beidh fostaithe ionchasacha ag iarraidh go mbraitheann siad ag obair do do chuideachta. Luaigh fíor “phearsantacht” do chuideachta d’fhonn iarrthóirí a oireann go maith a mhealladh. Ba chóir go dtabharfadh teanga agus ábhar do thuairisc léargas do léitheoirí ar a bhfuil tú ag iarraidh a chur in iúl. - Má tá cáil agus foirmiúil ar do chuideachta, bain úsáid as teanga thromchúiseach cheart.
- Má tá do chuideachta spraíúil agus nuálach, bíodh leisce ort slang nó scéalta grinn a úsáid chun a chur in iúl do dhaoine gur cuid den phost é a bheith i do dhuine.
3 Sainaithin an folúntas atá á thairiscint agat. Tosaigh trí liostáil a dhéanamh ar an teideal agus ar na príomhriachtanais a bhfuil súil againn go gcuirfidh siad daoine faoi bhun na gcáilíochtaí riachtanacha agus a choinneoidh ort ó bheith sáraithe ag a résumés. Cuir isteach sonraí faoina bhfuil i gceist leis an bpost seo, lena n-áirítear freagrachtaí ginearálta agus sonracha. - Cuir fuaim an fholúntais go hiontach, ach bí macánta faoi na gnéithe nach bhfuil chomh glamorous den phost. Mar shampla, má tá bainisteoir oifige á fhostú agat, b’fhéidir gur mhaith leat go mbeadh iarrthóirí toilteanach an oifig a choinneáil ard, chomh maith le bheith in ann soláthairtí a ordú agus an oifig a choinneáil glan. Ní chuirfidh daoine nach bhfuil suim acu sa chuid is lú tarraingteach de phost an bhainisteora oifige isteach ar an bpost seo.
- Ná déan dearmad air trí liosta de 5 sonraí ar leith nó níos mó a chruthú i riachtanais bith, tionscail agus oideachais. Má dhéanann tú do phost ró-shonrach, féadfaidh tú iarrthóirí maithe a mheá a fhéadann a fháil amach go tapa conas an post a dhéanamh, fiú mura bhfuil an taithí atá á lorg agat. Is féidir le heitic agus dearcadh oibre duine a bheith chomh tábhachtach lena rath agus atá scileanna nó cáilíochtaí eile.
4 Tabhair treoracha do do atosú. Iarr atosú agus litir chlúdaigh, chomh maith le haon ábhair eile a theastódh uait, mar shampla sampla scríofa. Cuir san áireamh freisin do chuid faisnéise teagmhála agus treoracha maidir le conas na hábhair a chur isteach. B’fhéidir gur mhaith leat a shonrú conas a theastaíonn uait na doiciméid a fhormáidiú, nó b’fhéidir gurbh fhearr leat go seolfaí iad trí ríomhphost, facs, ceangaltán, srl. - Is féidir leis an gcaoi a gcuireann iarrthóir a atosú i láthair go leor a insint dó / di. Má bhíonn deacracht ag duine cloí le treoracha bunúsacha, ansin ní féidir leat iad a fhostú.
5 Folúntas a oscailt ar shuíomhanna poist agus fostaíochta. Is é an rud maith faoi do phost a phostáil in áiteanna poiblí ná go bhféadfá a bheith muiníneach as tonna atosú a fháil. Is é an míbhuntáiste ná go bhfaigheann tú tonna atosú. Slí amháin nó slí, beidh go leor atosú agat le breathnú tríd, mar sin postáil do phost go ciallmhar. Cuir fógraí ar shuíomhanna poist spriocdhírithe ar dóigh dóibh daoine cáilithe a mhealladh, seachas faisnéis a phostáil in áiteanna randamacha a mbeidh daoine neamhcháilithe ag breathnú orthu. - Déan do fholúntas a phostáil ar shuíomh Gréasáin do chuideachta, ar leathanach darb ainm "Gairme" nó "Poist". Meallfaidh sé seo iad siúd atá ag cur an t-am i ndáiríre athbhreithniú a dhéanamh ar do chuideachta seachas a bheith ag cur isteach air i bhfóram poiblí de thaisme.
- Déan do fholúntas a phostáil ar fhóraim ghairmiúla agus ar shuíomhanna poist gaolmhara. Mar shampla, má tá tú ag obair i dtionscal na scannánaíochta, cuir do phost ar shuíomhanna tionscail a mbeidh daoine a bhfuil eolas acu ar an bpost cheana féin ag breathnú air.
- Déan do phost a phostáil ar shuíomhanna poist ginearálta más mian leat go leor iarratasóirí a fháil. Má tá súil agat an oiread atosú agus is féidir a fháil, cuir do fholúntas ar na suíomhanna móra cuardaigh poist. Cuimhnigh, is dóichí go bhfaighidh tú iliomad freagraí spam.
6 Déan iarracht fógraíocht a dhéanamh. Féadfaidh cuideachtaí móra fógraíocht a dhéanamh in irisí trádála nó ar láithreáin ghréasáin chun iarrthóirí a mhealladh ar bhealach trom, tarraingteach. Déanta na fírinne, tá fógraíocht cláir fógraí do phoist ag éirí trendy i measc na gcuideachtaí is iomaíche. 
7 Roghnaigh na hiarrthóirí is fearr agus cuir tús leis an bpróiseas agallaimh. Nuair a bhíonn líon na n-atosú an-ard, tá sé thar am an duine is fearr a fhostú don phost. Cuardaigh atosú iarrthóirí a léiríonn an taithí, na scileanna, agus an phearsantacht atá á lorg agat, agus roghnaigh líon réasúnta daoine chun agallaimh a dhéanamh. Tar éis an agallaimh, beidh tú in ann cinneadh eolasach a dhéanamh faoi cé atá oiriúnach don phost. - Má aimsíonn tú nach bhfuil d’fhógra ag mealladh na ndaoine cearta chun oibre, téigh ar ais agus ceartaigh é.
- Bí foighneach agus téigh tríd an oiread atosú agus is féidir leat agus déan go leor agallaimh chun duine a fháil a dhéanfaidh a phost go han-mhaith. Tá sé éasca dul thar fóir agus tú ag fruiliú, ach sa deireadh, íocfaidh do chuid oibre as.
