Ábhar

• Céimeanna
• Leideanna
• Rabhaidh

Ag an obair, is fiú a bheith ag obair go crua le bheith i do dhuine atá báúil, toisc go mbeidh sé níos éasca comhoibriú le comhghleacaithe, agus bainfidh gach duine taitneamh as an bpróiseas oibre. Ba chóir íomhá thaitneamhach a chomhlánú le smiles, agus is cuma más mian leat comhghleacaí a shásamh toisc go bhfuil spéis rómánsúil agat, nó mura ndéanann tú iarracht ach an t-atmaisféar a choinneáil san fhoireann, is féidir leat gach duine a charnadh leat féin.

Céimeanna

1. 1 Cuir ina luí ar do chomhghleacaithe le d’eolas agus le do thoilteanas geallúintí a choinneáil. Cad a d’fhéadfadh a bheith níos suimiúla i dtimpeallacht oibre ná duine cliste? Déanann duine den sórt sin an méid atá beartaithe aige i gcónaí. Tá réasúnaíocht chliste in éagmais gníomhaíochta frustrach, agus is mór againn freagrachtaí duine a chomhlíonadh agus gach gealltanas a chomhlíonadh. Cuir tú féin in iúl in obair foirne nó i gcur i láthair a ullmhú, ach ná cuir iallach ar aon duine as an tionscadal - ba chóir do gach duine a dhícheall a dhéanamh oibriú le chéile. Bí taidhleoireachta - ní maith le daoine é nuair a mhaolaíonn duine a intinn. Oibrigh go crua agus cuidigh le daoine eile, agus seo an chaoi ar féidir leat a chruthú do dhaoine go bhfuil tú an-mhaith. Níor chóir duit bragáil a dhéanamh faoi do chumais intleachtúla.
   • Bí ar an duine atá deacair maireachtáil, agus cuir in iúl do gach duine gur féidir leat aon tasc a dhéanamh (agus níos fearr fós ná mar a bhíothas ag súil leis).
   • Bí ar an duine is fearr i gcónaí i bpost ar leith. Aontaigh ní amháin tascanna dúshlánacha a ghlacadh, ach meantóireacht a dhéanamh agus cabhrú le daoine eile freisin.Nuair a thuigeann daoine go bhfuil tú réidh ní amháin chun éisteacht, ach chun comhairle úsáideach a thabhairt freisin, is maith le gach duine tú láithreach.
2. 2 Bí muiníneach ionat féin. Taispeáin do dhaoine eile go gcreideann tú i do chumais agus i do mhodhanna oibre. Ag an am céanna, ná bíodh eagla ort cabhair a lorg ó dhaoine eile nuair a bhíonn eolas nach bhfuil agat ag teastáil uait. Neartóidh sé do fhéinmheas a ligean do do chomhghleacaithe iad féin a chruthú nuair a bhíonn cúnamh uait. Tá sé tábhachtach freisin a bheith cróga. Déan cinntí a bhfuil tú réidh le bheith freagrach astu mar go gcreideann tú go bhfuil siad ceart, fiú mura bhfuil cinn eile ann. Cuir ina luí ar dhaoine eile go mbeidh torthaí dearfacha mar thoradh ar do chinneadh, fiú mura gceapann aon duine eile go bhfuil sé indéanta. Cuirfidh muinín i do chumais agus cruinneas a bhfuil ag tarlú le do tharraingteacht.
   • Ná bí aineolach agus ná fan amach ó gach duine. Creid i do chumas agus gur féidir leat déileáil leis an misean a chuirtear de chúram ort. Cé go gcaithfidh tú a bheith cáilithe go leor le haghaidh do phost reatha, ba cheart duit iarracht a dhéanamh tú féin a iompar ar bhealach nach dtugann an tuiscint do dhaoine go bhfuil tú meallta agus sotalach. Tá sé deacair cothromaíocht a fháil idir an taispeáint chuí ar do chuid faisnéise agus bragáil. Ná déan iarracht a chruthú do gach duine go bhfuil tú níos cliste nó níos cumasaí ná do chomhghleacaithe.
3. 3 Gúna go cuí. Tá ról tábhachtach ag láithriú chun aird a fháil san oifig. Aidhm do chic oifige agus clasaiceach agus tú ag seachaint éadaí le caitheamh ar an gclub nó ag bualadh le cairde ag an mbeár.
   • Caith feisteas clasaiceach, oiriúnaithe agus oireann cháilíochta. Labhraíonn míreanna oiriúnaithe ar a son féin agus éiríonn leo i gcónaí ag an obair. Má cheannaíonn tú éadaí réamhdhéanta, ná bí leisciúil iad a chur in oiriúint do d’fhigiúr. Má chuirtear iallach ort éide a chaitheamh, déan iarracht é a chaolú le gabhálais nó bróga faiseanta, ach má tá cosc ​​ort, déan iarracht ach cuma dea-ghroomed a dhéanamh.
   • Roghnaigh rudaí a chuirfidh béim ar dhínit do fhigiúir, ach nach mbeidh dúshlánach. Má chaitheann tú éide ag an obair, déan é a oiriúnú chun go n-oirfidh sé, ar shlí eile ná caith ach feisteas a oireann go maith. Seachain éadaí a fheistiú go docht agus blúsléinte íseal-ghearrtha.
   • Ná hoscail an iomarca den chorp. Cé go bhfuil sé inghlactha go hiomlán aird a thabhairt ar scoilteachta nó biceps i mbarra chun aird duine a fháil, tá cosc ​​iomlán air ag an obair mar go mbainfidh sé cáil áirithe duit. Úsáid ciall choiteann (ag tagairt do lámhleabhar na bhfostaithe freisin b’fhéidir) chun a chinntiú go gcloíonn tú le cód gúna corparáideach agus do phearsantacht á chothabháil agat. Féach go géar ar dhaoine eile mura bhfuil tú cinnte an bhfuil gach rud á dhéanamh agat i gceart.
   • Cuir rud le d’íomhá trína n-aithneofar thú. Is féidir le rud den sórt sin a bheith ina chineál áirithe seodra nó uaireadóra, nó fiú bailiúchán iomlán de cheangail nó scaifeanna. Is féidir leat gabhálais malartacha a dhéanamh, ag taitneamh le daoine nua le rud éigin nua gach lá. Cuirfidh na míreanna “sínithe” seo a chaitheann tú i stíl ort seasamh amach ón slua agus iad a dhéanamh níos tarraingtí duit. Seachain gabhálais aisteach nó fánacha má tá sé mar aidhm agat duine a bhfuil an stíl chéanna aige a shásamh.
4. 4 Taispeáin spéis i ngnóthaí do chomhghleacaithe. Is maith le gach duine é nuair a bhíonn suim ag daoine cliste, réasúnta agus álainn iontu. Is é do láithreacht agus d’aire an bronntanas is fearr is féidir leat a thabhairt do dhuine, agus san ionad oibre, tuigfear gothaí den sórt sin.
   • Bí cairdiúil agus discréideach. Tá sé tábhachtach gan an líne bhreá a bhriseadh idir suim a bheith aige i ngnóthaí comhghleacaí agus ró-ghnó a dhéanamh ina shaol. Bí oscailte agus suim agat i do chuid oibrithe bó go léir, ach ná déan é a cheistiú le ceisteanna agus tuairimí pearsanta gan ghá. Cuir ceisteanna faoi shaol pearsanta do chomhghleacaithe ionas gur féidir leo cinneadh a dhéanamh faoi cad ba cheart a roinnt.Déan iarracht a chur in iúl do dhaoine gur féidir muinín a bheith agat astu, agus nuair a thuigeann siad gur féidir leat éisteacht, beidh siad réidh rud éigin a phlé leat go príobháideach.
   • Iarr comhairle ar chomhghleacaithe agus iarr orthu páirt a ghlacadh i dtionscadal nó cabhrú leat le ceist phearsanta. Bí treoraithe ag gaireacht do chaidrimh. Agus tú ag obair ar thionscadal grúpa, cas ar chomhghleacaí agus fiafraigh de cad a cheapann sé nó sí faoi staitistic nó coincheap áirithe. Trí dhaoine a thabhairt le chéile agus iad a thabhairt ar chúis choitianta, go háirithe má bhraitheann daoine go bhfuil sé tábhachtach duitse go pearsanta, beidh tú i do dhuine an-tarraingteach i súile daoine eile.
   • Bí réidh le cuidiú le comhghleacaí a dteastaíonn cabhair uaidh gan a bheith ag súil go bhfaighidh sé aon rud ar ais. Tóg an t-am chun íomhá a chruthú de dhuine atá sásta cabhrú le daoine eile, gan coinníollacha a chur ar aghaidh.
   • Bíodh a fhios agat cathain a stadfaidh tú. Ná glac páirt i bplé daoine eile atá taobh thiar dá ndroim agus mínigh do gach duine nach dteastaíonn uait a bheith páirteach i gcomhráite den sórt sin agus nach dteastaíonn uait éisteacht le clúmhilleadh. Déan iarracht an mhaith i ndaoine a fheiceáil.
5. 5 Flirt i moderation. Má tá suim agat i duine áirithe, ná cuir do chuid suirí i bhfeidhm. Lig duit ráitis chúramach a chur in iúl don duine go bhfuil cúram ort fúthu. Is féidir leat pat cairdiúil a thabhairt dó ar a ghualainn nó é a mholadh as post atá déanta go maith. Féadfaidh tú bláthanna bláthanna a fhágáil le nóta gleoite nó muifíní ar dheasc comhghleacaí más maith leis nó léi iad. Faigh bealach chun suirí a dhéanamh go deas agus go neamhshonraíoch agus faigh amach go cúramach an bhfuil suim ag an duine ionat.
   • Rialú ar d’iompar - níor chóir go rachadh sé níos faide ná suirí agus dul ag stalcaireacht. Ná lig d’aird a chur amú maidir le gnéaschiapadh, mar sin déan anailís ar d’iompar agus seachain teagmháil agus trácht míchuí. Faigh amach cad iad beartais na heagraíochta maidir le caidrimh phearsanta ag an obair agus ciapadh gnéasach.
   • Má bhraitheann tú spéis rómánsúil i gcomhghleacaí, iarr air nó uirthi amach ar dháta féachaint an bhfuil an leas frithpháirteach.
6. 6 Caith le comhghleacaithe iontaofa mar do chairde. Tóg caidrimh níos dlúithe le hoibrithe bó a thaitníonn leat idirghníomhú leo, agus cuirfidh sé seo le híomhá tarraingteach a chruthú.
   • Déan iarracht caidrimh a fhorbairt le comhghleacaithe den sórt sin. Téigh amach le chéile, freastal ar imeachtaí éagsúla, agus fásfaidh do chairdeas níos láidre.
   • Fan i dteagmháil le do chomhghleacaithe eile go léir, fiú mura dteastaíonn uait an iomarca ama a chaitheamh leo. Bíodh cúpla frása in aice leis an bhfuaraitheoir uisce, cuir ceist ar a gcuid leanaí agus peataí, agus cuir na ceisteanna seo go rialta. Déan iarracht cumarsáid a dhéanamh le comhghleacaithe ag tae ar maidin nó ag imeachtaí oifige eile ionas nach gceapann siad nach dteastaíonn uait ach duine nó beirt a bhfuil dlúthchaidreamh agat leo. I bhfocail eile, charm gach duine.
7. 7 Bí i do dhuine sona dearfach. Tarraingítear gach duine chuig daoine a bhfuil meon dearfach acu agus atá in ann iompar leo, agus gan daoine gruama ar mhaith leo am a chaitheamh leo féin níos mó. Meallann brón brón i gcónaí, ach féadann sé díscaoileadh má thosaíonn duine ag cumarsáid le duine ceanúil ar féidir leis gach duine timpeall air a ionfhabhtú lena giúmar den scoth. Smile agus gáire chomh minic agus is féidir - is breá le gach duine na daoine seo. Buíoch as na rudaí beaga atá agat ag an obair, agus gach maidin nuair a chuireann tú beannacht ar do chomhghleacaithe, breathnaigh orthu sa tsúil agus glaoigh orthu de réir ainm. Mol iad as a bhfuil á dhéanamh acu díreach tar éis dóibh bualadh le chéile, ná cuir siar moladh go dtí níos déanaí, agus ná déan dearmad ar aon chuma faoin ngá le rud taitneamhach a insint do dhaoine.
   • Déan iarracht a bheith i lár an aird ag cóisir oifige, gan cúiseanna a chruthú le scéalta grinn a dhéanamh ort féin. Ná déan aon rud a chuirfidh náire ort níos déanaí (ní gá a rá, scriosfaidh sé seo d’íomhá de dhuine tarraingteach). Ná hól an iomarca agus bain úsáid as na páirtithe seo mar leithscéal chun bualadh le daoine nua agus tú féin a thaispeáint.
   • Bí macánta agus oscailte, ach coinnigh roinnt rúndachta freisin. Ná tabhair amach do chuid rúin go léir mar chaife le hoibrithe bó. Lig do rudaí áirithe a bheith ina rún, agus ansin smaoineoidh do chomhghleacaithe air agus n’fheadar conas is féidir leo tú a dhéanamh amach. Feabhsaíonn rúndacht an tarraingt.
8. 8 Bí sásta leat féin. Feictear muinín sa bhealach a shiúlann tú agus sa chaoi a ndéanann tú cumarsáid le daoine eile. Ná brag faoi cé chomh maith agus atá tú - is fearr siúl go bródúil, breathnú ar dhaoine sa tsúil, agus aoibh gháire a dhéanamh.
   • Cuimhnigh ar do staidiúir i gcónaí. Seolann cruth agus téarnamh do choirp comharthaí áirithe. Cuirfidh gait muiníneach, cúl díreach, agus éascaíocht gluaiseachta in iúl do dhaoine eile go bhfuil meas agat ort féin agus gur féidir muinín a bheith agat astu.
   • Cuir ainmneacha daoine agus fíricí beaga mar gheall orthu. Is breá le gach duine é nuair a úsáideann daoine a gcéad ainm agus cuimhnigh ar an méid a deirtear leo. Mar shampla, fiafraigh de coworker conas a bhí lá breithe a mháthar, ar labhair sé faoi an tseachtain seo caite. Cruthóidh sonraí beaga mar seo do dhaoine go bhfuil tú ag éisteacht agus go bhfuil cúram ort, agus a bhuíochas leis seo, is maith le go leor daoine tú.

Leideanna

• Faigh réidh chun na cáilíochtaí is fearr atá agat a thaispeáint. Beidh duine a thaitníonn leis féin tarraingteach i gcónaí i súile daoine eile.
• Tá an fhéin-rialú i bhfad níos deise ná fearg, ionsaí agus bagairtí. I dtimpeallacht oibre, tarraingítear daoine chucu siúd atá socair socair agus atá in ann smaoineamh go sollúnta fiú i ndálaí deacra. Bí ar an duine forchoimeádta sin, fiú má chiallaíonn sé go gcaithfidh tú traenáil arís agus arís eile go dtí go mbeidh sé mar charachtar agat. Is féidir le machnamh, síciteiripe, agus machnamh cabhrú leat déileáil le mothúcháin dhiúltacha a d’fhéadfadh dochar a dhéanamh d’intinn fanacht socair.

Rabhaidh

• Níor chóir duit do chulaith nó d’iompar a thabhairt ar dhálaí foircneacha in aon chás chun duine ag an obair a shásamh. Ar an ábhar seo, cuideoidh grásta agus sofaisticiúlacht leat, ní cleasanna saor.