Ábhar

• Céimeanna
• Modh 1 de 2: Taighde a dhéanamh ar Fhostóirí Féideartha
• Modh 2 de 2: Post a Aimsiú i gCuideachtaí Roghnaithe
• Leideanna

Tá an próiseas cuardaigh poist féin an-saothair, agus tá sé níos deacra fós an chuideachta cheart a roghnú. Cuideoidh féin-staidéar ar fhostóirí ionchasacha le cinneadh a dhéanamh ar an gcaoi a gcomhlíonann an chuideachta d’ionchais. Ag an gcéim seo, is féidir leat liosta a dhéanamh go sábháilte de na cuideachtaí ar mhaith leat obair iontu, agus liosta a bhfolúntas a fheiceáil go rialta.

Céimeanna

Modh 1 de 2: Taighde a dhéanamh ar Fhostóirí Féideartha

1. 1 Déan cinneadh ar liosta cuideachtaí ar mhaith leat staidéar a dhéanamh orthu. Tá an oiread sin cuideachtaí éagsúla amuigh ansin gur gnóthas slachtmhar é an post atá ag teastáil a fháil. De ghnáth déanann mórchuid na ndaoine iarratas ar na folúntais go léir atá le feiceáil i ndiaidh a chéile. Ach más mian leat áit oibre is fiú duit a fháil (agus ní hamháin áit éigin), ansin is gá duit do chuardach a chúngú. Cuardaigh rátálacha nó liostaí de na cuideachtaí is mó atá le fostú. B’fhéidir, tá a leithéid de rátáil curtha le chéile i do chathair cheana féin.
   • Is féidir leat a fháil amach freisin faoi chuideachtaí a bhfuil aithne mhaith agus cloiste ag daoine i do cheantar. Déan liosta de na cuideachtaí is fearr i do chathair a bhfuil próifíl acu a oireann do d’eolas agus do scileanna, agus déan cuardach ar an Idirlíon chun faisnéis a fháil fúthu.
2. 2 Amharc ar shuíomhanna Gréasáin na gcuideachtaí roghnaithe. Má ghlacann tú an t-am chun é seo a dhéanamh, féadfaidh tú roinnt faisnéise tábhachtach a fháil. Tosaigh leis an leathanach "Eolas Fúinn". Le cabhair uaidh, is féidir leat dul i dtaithí ar stair ghairid na cuideachta, a misean, a fhealsúnacht agus a choincheap. Ar an mbealach seo, is féidir leat tuairim ghinearálta a fháil an bhfuil cuideachta ar leith ceart duitse. An roinneann tú a fealsúnacht? An bhfuil cuma iontaofa ar an gcuideachta? An bhfuair tú an tuiscint go bhfuil cúram ar bhainistíocht an ghnólachta faoina gcuid fo-oibrithe? Chomh maith leis sin, ní bheidh sé iomarcach breathnú ar:
   • leathanaigh "Gairme" nó "Obair sa chuideachta". Ba cheart go mbeadh faisnéis ann faoi dhálaí oibre, cúrsaí athnuachana, oiliúint agus bónais éagsúla d’fhostaithe. Tabhair faoi deara le do thoil go bhfuil an chuid seo den láithreán deartha go cúramach chun íomhá dhearfach a chruthú i measc fostaithe ionchasacha agus chun a chur ina luí orthu fostaíocht a fháil sa chuideachta seo. Bíodh sin mar atá sé, as seo is féidir leat an fhaisnéis spéise a fháil.
   • an leathanach "Folúntais". Brabhsáil liosta na bpost atá ar fáil. Má tharlaíonn sé go bhfuil an liosta an-fhada, d’fhéadfadh go gciallódh sé ceann amháin de dhá rud: bíodh an chuideachta leathnaithe le déanaí, nó tá an iomarca láimhdeachais foirne aici. Ní mór duit tuilleadh faisnéise a lorg chun an chúis bheacht a chur in iúl. Chomh maith leis sin, tabhair aird ar an fhad a chrochtar an fógra folúntais. Más rud é le roinnt seachtainí nó fiú mhí, ansin b’fhéidir go bhfuil an chuideachta ag iarraidh fostaí cáilithe a fháil mar gheall ar easaontais le hiarrthóirí i dtéarmaí luach saothair nó fás gairme.
3. 3 Déan iniúchadh ar chuntais meán sóisialta na cuideachta, má tá siad ar fáil. Amharc ar an bhfaisnéis iontu agus féach cé eile atá ag leanúint a nuachta. Déan an fhaisnéis a thairgtear le haghaidh athbhreithnithe ó phost an iarratasóra a mheas. An bhfuil sé ag teacht leis an bhfaisnéis a chuirtear ar an láithreán? An gcoinnítear an cuntas go gairmiúil? An bhfuil muinín agat as an bhfaisnéis a chuirtear i láthair? An gceapann tú gur daoine ar féidir leat comhoibriú go torthúil lena bhfostaithe, a cuireadh leis an gcuntas seo?
4. 4 Cuardaigh an t-idirlíon le haghaidh faisnéise cuideachta. Úsáid ainm na cuideachta mar eochairfhocal le haghaidh do chuardaigh. Bí réidh le hanailís a dhéanamh ar mhéid mór faisnéise: léirmheasanna, ailt, leabhair, nuachtáin agus foilseacháin eile a bhaineann leis an gcuideachta atá á staidéar. Déan taighde ar gach foinse is féidir chun an oiread faisnéise agus is féidir a fháil agus tuiscint a fháil ar an gcaoi a bhfuil a cuid fostaithe ag mothú.
5. 5 Déan do thorthaí cuardaigh a mheas. Bailigh le chéile an fhaisnéis uile a fhaigheann tú faoi gach fostóir ionchasach. Meáigh go cúramach na buntáistí agus na míbhuntáistí a bhaineann le bheith ag obair do gach cuideachta. Fiafraigh díot féin an bhfuil tú réidh chun troid i gcomhair poist sa ghnólacht seo agus an mbeidh tú sásta go leor a bheith ag obair ann ar feadh bliana ar a laghad. Má tá, ansin is féidir an chuideachta seo a chur go sábháilte le liosta na bpost a d’fhéadfadh a bheith agat go luath.

Modh 2 de 2: Post a Aimsiú i gCuideachtaí Roghnaithe

1. 1 Cruthaigh liosta deiridh. Bunaithe ar do thaighde roimhe seo, déan liosta deiridh de na cuideachtaí ar mhaith leat oibriú dóibh. Ná bíodh imní ort mura bhfuil folúntais ag cuid acu i láthair na huaire. Ní gá ach gach duine is fearr a oireann duit a chur le do liosta. Féadfaidh tú tagairt a dhéanamh go tréimhsiúil don liosta seo le seiceáil an bhfuil folúntas le feiceáil.
2. 2 Cuardaigh folúntais do gach cuideachta ar leith ar leithligh. Seiceáil go tréimhsiúil do gach cuideachta an bhfuil folúntais le feiceáil ar a suíomh Gréasáin agus ar acmhainní speisialaithe cuardaigh poist. Má tá tú ag cuardach poist go gníomhach, déan do chuardach gach cúpla lá.
   • Agus tú ag cuardach ar láithreáin speisialaithe, is féidir leat eochairfhocail eile a chur go roghnach le hainm na cuideachta chun torthaí níos cruinne a fháil. Mar shampla, ceist chuardaigh níos cúinge "Bainisteoir tionscadail Cuideachta XXX".
3. 3 Cuir glaoch ar an gcuideachta ar do liosta. Ná bíodh leisce ort teagmháil a dhéanamh le fostóirí ionchasacha. Cuideoidh glaoch agus taispeáin do spéis san fhostaíocht leat a bheith i d’iarrthóir tosaíochta nuair a bheidh folúntas le feiceáil. Féadfaidh tú comhrá a dhéanamh freisin le bainisteoirí AD nó le feidhmeannaigh ionchasacha a thabharfaidh aird ar do atosú má theastaíonn do sheirbhísí uathu sa todhchaí.
   • Ná téigh thar bord. Ní dhéanfaidh glaoch i gcónaí greannú agus casfaidh an fostóir diúltach i do leith.
4. 4 Déan comhrá le daoine atá ag obair cheana féin don chuideachta roghnaithe agat. Tabharfaidh nascadh le piaraí agus maoirseoirí ionchasacha buntáiste breise duit i bhfostaíocht sa todhchaí. Tá sé i bhfad níos éasca cumarsáid a dhéanamh le líonraí sóisialta, mar sin ná déan dearmad ar na huirlisí seo agus tú ag cuardach poist.
5. 5 Seiceáil siar go rialta do gach cuideachta. Coinnigh agus eagraigh do liosta i gceart. Seiceáil le haghaidh folúntais go tréimhsiúil. B’fhéidir go dtógfaidh sé níos mó ná mí nó fiú bliain ort post a fháil sa chuideachta roghnaithe. Ach más féidir leat a bheith foighneach, ansin is cinnte go dtabharfar an deis duit post a fháil a oireann duit go foirfe.

Leideanna

• Féadann deacrachtaí airgeadais tú a bhrú chun post a fháil in áit go hiomlán difriúil ná mar a theastaigh uait, ach is féidir leat leanúint ar aghaidh le do chuardach. Ina theannta sin, ba chóir a mheabhrú gur mó an t-am a chaitheann tú ag cuardach poist sa chuideachta a bhfuil suim agat ann, is mó a íocfaidh d’iarrachtaí as go fadtéarmach. Trí na háiteanna oibre cearta a roghnú ciallaíonn sé na buntáistí is mó duit féin agus d’fhostóir araon.
• Bí cinnte machnamh a dhéanamh ar na buntáistí a bhaineann le bheith ag obair sa chuideachta seo, sa ghearrthéarma agus san fhadtéarma. Chomh maith leis na buntáistí a gheobhaidh tú ón obair i láthair na huaire, ní mór duit an fostóir a mheas an féidir leis dul chun cinn gairme a thairiscint duit sa todhchaí. Smaoinigh ní amháin ar an áit ar mhaith leat a bheith i láthair na huaire, ach freisin ar na rudaí a theastaíonn uait a bheith i gceann 2-3 bliana, nó fiú 5-10 mbliana.