Ábhar

• Céimeanna
• Cuid 1 de 4: Faisnéis a Bhailiú
• Cuid 2 de 4: Ag Ullmhú le haghaidh Comhrá
• Cuid 3 de 4: Ag iarraidh ardú
• Cuid 4 de 4: Glacadh a Dhiúltú
• Leideanna
• Rabhaidh

Má cheapann tú go bhfuil tú ag déanamh do phost go foirfe, ná bíodh eagla ort ardú pá a iarraidh ar do shaoiste. Tá eagla ar go leor daoine ardú a iarraidh fiú má tá a fhios acu go bhfuil sé tuillte acu, ag úsáid leithscéalta mar "Níl ag éirí go maith leis an ngeilleagar anois" nó "ní dóigh liom go bhfaighidh mé an nóiméad ceart." Más cosúil leatsa é sin, ansin tá sé thar am stop a chur in oiriúint don chás agus tosú ag pleanáil na ngníomhartha riachtanacha chun an t-ardú céime tuillte sin a fháil. Más mian leat a fháil amach conas ardú pá a iarraidh, féach ar na céimeanna thíos.

Céimeanna

Cuid 1 de 4: Faisnéis a Bhailiú

1. 1 Déan cinnte go bhfuil bonn cirt leordhóthanach agat. Tá sé deacair ardú céime a fháil i bhformhór na dtionscal mura bhfuil cás láidir agat.D’fhéadfadh sé seo a bheith, mar shampla, an tairiscint is fearr a fháil ó fhostóir eile nó obair a dhéanamh go comhsheasmhach agus go héifeachtúil a théann níos faide ná na freagrachtaí seanbhunaithe.
   • Más príomhfhostaí tú, is féidir le cuideachta mhaith cúlchistí nár caitheadh ​​a fháil i gcónaí chun d’iarratas a chomhlíonadh. Coinnigh i gcuimhne gur beart an-choitianta é iarratais ar arduithe pá a dhiúltú, ag áitiú go bhfuil an buiséad bliantúil róchaite cheana féin chun iarracht a dhéanamh tú a dhíspreagadh ó iarratais den sórt sin. Ciallaíonn sé seo go gcaithfidh tú do “luach” a bheith ar eolas agat de réir critéar oibiachtúil (tuilleadh faoi seo thíos) agus a bheith leanúnach.
   • Má phléigh tú ceist an tuarastail le do shaoiste cheana féin, beidh sé i bhfad níos deacra níos mó a fháil. Tá muinín ag do shaoiste go bhfuil tú sásta go hiomlán le do phá-seice agus nach bhfuil sé de mhisneach agat a bheith bogásach faoin ualach airgeadais méadaithe ar an gcuideachta gan aon chúis mhaith.
   • Bí cúramach faoi thairiscint poist eile a úsáid mar argóint. Féadann do shaoiste greim a fháil ort ag d’fhocal, mar sin is fearr an tairiscint seo a bheith agat i ndáiríre agus an toilteanas poist a athrú má dhiúltaíonn an Boss. Faigh réidh chun an líne seo a thrasnú!
2. 2 Bí réalaíoch faoi na hionchais atá agat. Má sháraigh an chuideachta an buiséad cheana féin agus má tá sí i riocht trua mar thoradh ar chúlú, ciorruithe táirgeachta nó cúiseanna eile, ansin tá sé níos sábháilte fanacht ar amanna níos fearr. Le linn cor chun donais, ní bheidh roinnt cuideachtaí in ann ardú pá a sholáthar gan do phost a chur i mbaol. Bíodh sin mar atá sé, ní chiallaíonn sé sin gur cheart duit é seo a úsáid mar leithscéal chun an comhrá a chur siar ar feadh tréimhse éiginnte.
3. 3 Amharc ar bheartas do chuideachta. Léigh rialacha an tí. Déan iniúchadh ar shuíomh Gréasáin corparáideach na cuideachta (más ann dó) nó, go hiontaofa, labhair le duine ó fhoireann an óstáin. Seo thíos liosta ceisteanna nach mór a shoiléiriú:
   • An dteastaíonn deimhniú bliantúil ón gcuideachta chun an tuarastal a athbhreithniú?
   • An bhfuil tuarastail ag méadú de réir an phlean nó leibhéal an phoist?
   • Cé a dhéanann an cinneadh nó a chuireann tús lena ghlacadh?
4. 4 Déan do “luach” a mheas go hoibiachtúil. Tá sé an-éasca a chreidiúint gur fiú níos mó tú, go háirithe má bhraitheann tú go bhfuil tú ag tabhairt 110% gach lá, ach ní mór duit do luach a thaispeáint maidir le poist den chineál céanna sa réimse céanna. Deir go leor fostóirí nach n-ardaíonn siad pá go dtí go dtosaíonn an fostaí ag déanamh 20% níos mó oibre ná mar a rinne sé agus é ag fruiliú. Is sonraí tábhachtacha iad seo a leanas ba cheart duit a chur san áireamh agus do luach á mheas agat:
   • do thuairisc poist;
   • do chuid freagrachtaí, lena n-áirítear feidhmeanna bainistíochta nó ceannaireachta;
   • taithí oibre agus stádas in ordlathas na cuideachta;
   • leibhéal an oideachais;
   • d’áit chónaithe.
5. 5 Faigh faisnéis ar an margadh le haghaidh earraí den chineál céanna. Cé gur rud é seo a mheasann tú an chéad uair a phléifidh tú d’ardú pá, d’fhéadfadh go n-athróidh do ról agus do fhreagrachtaí poist. Déan anailís ar phoist den chineál céanna i do thionscal le fáil amach cé mhéid atá daoine eile ag fáil do phoist den chineál céanna. Faigh amach an bhearna phá tipiciúil do phoist chomhchosúla i do cheantar. Cuideoidh faisnéis a fháil faoi phoist den chineál céanna go mbraitheann tú níos muiníní nuair a théann tú chun cainte le do shaoiste. Is féidir leat an leibhéal tuarastail a sheiceáil ar shuímh cosúil le Salary.com, GenderGapApp, nó Getraised.com.
   • Cé gur féidir le gach ceann díobh thuas cabhrú leat ullmhú don chomhrá, déan é ní ba chóir a úsáid mar an phríomh argóint maidir le hardú céime a fháil. Soláthraíonn sé seo faisnéis duit faoi do chostas, ní faoi do shaoiste.
6. 6 Lean treochtaí tionscail. Liostáil agus léigh go rialta iris tionscail amháin ar a laghad agus déan iarracht an todhchaí a phlé le do chomhghleacaithe.
   • Ba cheart duit breathnú chun tosaigh go cúramach freisin agus tuiscint a fháil ar an áit a bhfuil do chuideachta agus an tionscal ina iomláine ag dul. Bíodh am agat i do sceideal ag deireadh gach míosa chun an bealach is féidir chun tosaigh a mheas.
   • Freastalóidh an nós chun breathnú chun cinn go maith ort i d’idirbheartaíocht laethúil oibre agus pá. Beidh tú ar dhuine díobh siúd a bhogfaidh ar aghaidh agus a chuirfidh luach leis an gcuideachta i ndálaí athraitheacha an mhargaidh.

Cuid 2 de 4: Ag Ullmhú le haghaidh Comhrá

1. 1 Ullmhaigh liosta de do chuid éachtaí. Is fearr méadrachtaí cruinn, intomhaiste a úsáid: feabhsú cáilíochta, sástacht chustaiméirí, agus fás brabúis go háirithe. Cuirfidh an liosta seo i gcuimhne duit do thábhacht agus soláthróidh sé bunús oibiachtúil d’iarratas.
   • Cé go gcreideann daoine áirithe go bhfuil sé úsáideach na héachtaí go léir a scríobh síos le cur i láthair don shaoiste, creideann daoine eile go bhfuil a gcuid éachtaí le feiceáil cheana féin, agus nach gá dóibh ach an Boss a mheabhrú dóibh ó bhéal. Braitheann an cinneadh ar an méid atá ar eolas agat faoi roghanna do shaoiste, forbairt an chaidrimh eadraibh, agus cé chomh compordach atá sé duit do chuid éachtaí féin a chur in iúl.
   • Má roghnaíonn tú a chur ina luí ar do shaoiste ó bhéal, ansin foghlaim an liosta.
   • Má shocraíonn tú dul i muinín scríobh chuig do shaoiste lena cheadú, ansin lig do dhuine eile an liosta a léamh ar dtús.
2. 2 Déan anailís ar do chuntas teiste. Tabhair aird ar leith ar na tionscadail ar oibrigh tú orthu, ar na fadhbanna a chuidigh tú a réiteach, ar an gcaoi ar athraigh próisis agus brabúis ghnó ó thosaigh tú. Baineann an cheist le i bhfad níos mó ná do phost a dhéanamh go maith (a bhfuiltear ag súil leat i ndáiríre), ach faoi na rudaí a théann níos faide ná do phost sannta. Cúpla ceist le machnamh agus tú ag ullmhú chun cainte. Mar shampla:
   • An ndearna tú nó ar chuidigh tú le haon tionscadal deacair a chur i gcrích? An bhfuair tú torthaí dearfacha as seo?
   • Ar oibrigh tú ragobair nó ar bhonn teoranta ama? An leanann tú den leibhéal ard feidhmíochta céanna a thaispeáint?
   • Ar ghlac tú an tionscnamh? Cad iad na cásanna?
   • An raibh ort níos mó a dhéanamh ná mar a éilíodh go foirmiúil? Cad iad na cásanna?
   • Ar shábháil tú am agus airgead don chuideachta?
   • Ar chuir tú feabhas ar aon chóras nó próiseas?
   • An raibh baint agat le daoine eile a fhorbairt agus oideachas a chur orthu? Dar le Caroline Kepcher, “Ardóidh an taoide ag ardú gach bád,” agus beidh do shaoiste ag iarraidh a chloisteáil go bhfuil tú ag cabhrú le daoine eile.
3. 3 Mínigh do thábhacht do thodhchaí na cuideachta. Taispeánfaidh sé seo do do shaoiste go bhfuil tú i gcónaí ag smaoineamh ar thodhchaí na cuideachta céim amháin eile.
   • Bí cinnte spriocanna agus coinníollacha fadtéarmacha a lua a rachaidh chun leasa na cuideachta sa todhchaí.
   • Tá sé níos costasaí freisin iarratas a shásamh ó fhostaí atá ann cheana féin ná fostaí nua a chur faoi agallamh agus a fhostú. Cé go mb’fhéidir nár mhaith leat a bheith díreach ina thaobh, is cinnte go mbeidh tionchar ag an bhfócas ar do thodhchaí sona leis an gcuideachta ar do shaoiste.
4. 4 Déan cinneadh ar an leibhéal tuarastail a bhfuil tú ag déanamh iarratais air. Tá sé an-tábhachtach gan a bheith ró-ramhar agus fanacht réalaíoch.
   • Má tá tú compordach le do phost reatha, tabhair údar leis an méadú ar ioncam nó ar bhrabús, a bheidh, ar a uain, bunaithe ar do chuid éachtaí agus ionchais san am atá thart. Má tá tú chun tionscadal nó conradh brabúsach a thabhairt don chuideachta laistigh de chúpla mí, cumhdóidh na fáltais uaidh an méadú ar do thuarastal. Ní gá a lua i ngnáth-théacs go ndéanfar brabús de réir thorthaí gach ceann de na deich mí amach romhainn den bhliain; má tá tú cinnte go leor, beidh an chonclúid soiléir. Má fheiceann do shaoiste go mbeidh sé indéanta tuarastail a ardú don bhainistíocht iomlán dá bharr, is argóint láidir í seo.
   • Ní smaoineamh maith é an tactic caibidlíochta is gnách, áit a dtosaíonn na páirtithe ar sciar i bhfad níos airde, mar b’fhéidir go gceapfadh an Boss go bhfuil tú ag iarraidh airgead a tharraingt amach as an gcuideachta agus teorainneacha an rud a cheadaítear a bhearradh.
   • Déan an méadú a roinnt ina aonaid níos lú, mar shampla, mínigh go bhfuil tú ag iarraidh an $ 1,500 is mó in aghaidh na seachtaine, ach ná luaigh go bhfaigheann tú $ 72,000 in aghaidh na bliana.
   • Is féidir leat saincheisteanna eile a phlé freisin seachas méaduithe tuarastail. D’fhéadfá a bheith sásta le bónais eile in ionad ardú pá, mar shampla scaireanna a thabhairt i gcuideachta nó brabúis a roinnt, cúiteamh a dhéanamh ar chostais éadaí nó cíosa, nó fiú do phost a chur chun cinn. Iarr carr corparáideach nó carr níos fearr ina áit. Más féidir, pléigh gach bónas, teideal poist, agus athrú ar do thuairisc poist, feidhm eagrúcháin, nó tascanna.
   • Bí réidh le margáil agus comhréiteach a dhéanamh. Fiú mura bhfuil tasc dodhéanta tugtha agat do do shaoiste, bí ag súil le caibidlíocht dheacair má aontaíonn do shaoiste le d’iarratas.
5. 5 Ná bíodh eagla ort ceist a chur. Cé go bhfuil sé deacair ardú pá a fháil, is measa fós glacadh leis an gcás agus gan ardú pá a iarraidh.
   • Go háirithe, is minic a bhíonn eagla ar mhná ardú pá a iarraidh toisc nach dteastaíonn uathu a bheith ró-sotalach agus treallúsach. Faigh deis leis seo chun a thaispeáint go bhfuil cúram ort ní amháin faoi do shlí bheatha féin a fhorbairt, ach faoi rath na cuideachta freisin.
   • Ag foghlaim dul i mbun caibidlíochta. Má tá eagla ort faoi seo, glac tamall le teicnící agus cásanna éagsúla a ullmhú agus a chleachtadh sula dtéann tú i dteagmháil le do shaoiste.
6. 6 Roghnaigh an nóiméad ceart. Braitheann rath na hiarrata den chuid is mó ar an uainiú ceart. Cad atá déanta agat san am atá thart a fhágann go bhfuil tú níos tábhachtaí don chuideachta? Ní gá ciall a bhaint as ardú pá a iarraidh go dtí go léireoidh tú aon rud luachmhar don chuideachta, is cuma cá fhad a d’oibrigh tú.
   • Is é an t-am is fearr nuair is léir do luach don chuideachta. Caithfear an t-iarann ​​a chruthú le linn dó a bheith te, agus caithfidh tú ardú pá a iarraidh díreach tar éis a rath, mar shampla, comhdháil rathúil a óstáil, athbhreithnithe iontacha a fháil, conradh maith a shíniú, an obair a dhéanamh chomh maith sin gur thug custaiméirí seachtracha faoi deara fiú é, agus mar sin de.
   • Ná roghnaigh an t-am ceart tar éis do chuideachta caillteanas a fhógairt.
   • Tá sé contúirteach an cur chun cinn a chosaint le hargóintí mar “tá an t-am tagtha” toisc go gcuireann sé cuma níos mó ort mar dhuine a bhfuil baint fhoirmiúil aige leis an bpost, seachas spéis a bheith agat i ndul chun cinn na cuideachta. Ná inis do do shaoiste riamh gur oibrigh tú ar feadh bliana agus dá bhrí sin tá ardú pá tuillte agat. Is dócha go bhfreagróidh do shaoiste, "Cad é mar sin?"

Cuid 3 de 4: Ag iarraidh ardú

1. 1 Déan coinne le do shaoiste. Tabhair roinnt ama dó. Mura siúlann tú ach agus má iarrann tú ardú céime, beidh cuma neamhullmhaithe ort agus is cosúil nach bhfuil ardú céime tuillte agat. Ní gá duit coinne a dhéanamh go láidir roimh ré, ach déan iarracht am a roghnú nuair a bheidh tú i d’aonar agus ní tharraingeoidh aon duine aird ort. Mar shampla, nuair a thagann tú ag obair ar maidin, inis do do shaoiste gur mhaith leat labhairt leis sula bhfágfaidh sé.
   • Cuimhnigh go bhfuil sé i bhfad níos deacra iarraidh go pearsanta a dhiúltú ná litir nó litir pháipéir.
   • Déan iarracht Dé Luain a sheachaint, nuair a bhíonn milliún rud le déanamh ag gach duine, nó Dé hAoine, nuair a bhíonn smaointe eile ag do shaoiste ar a intinn.
2. 2 Taispeáin do thaobh is fearr. Bí muiníneach, ach gan a bheith ró-mhuiníneach, agus bí dearfach. Labhair go béasach agus go soiléir chun do theachtaireacht a chur in iúl níos fearr. Mar fhocal scoir, coinnigh i gcuimhne nach bhfuil an comhrá féin chomh deacair le hullmhúchán dó! Agus tú ag caint le do shaoiste, lean ar aghaidh beagáinín. Is comhartha muiníne é seo.
   • Ag tús an chomhrá, inis do do shaoiste an taitneamh a bhaineann tú as do phost. Trí thosú mar seo cabhraíonn sé le caidreamh níos pearsanta a thógáil le do shaoiste.
   • Ansin, inis dúinn faoi do chuid éachtaí. Taispeánfaidh sé seo do do shaoiste cén fáth go bhfuil sé tábhachtach pá a ardú.
3. 3 Iarr ardú céime i dtéarmaí soiléire agus ansin fanacht le freagairt an boss. Ná habair ach, "Ba mhaith liom ardú céime." Inis do do shaoiste cé mhéad ardú a theastaíonn uait a fháil mar chéatadán, mar shampla 10% de do thuarastal reatha. Is féidir leat é seo a rá freisin i bhfoirm d’ioncam bliantúil a mhéadú. Cibé rud a deir tú, bí chomh soiléir agus is féidir ionas go bhfeicfidh do shaoiste gur smaoinigh tú i ndáiríre air. Tugtar cásanna féideartha d’fhorbairt an cháis thíos:
   • Má fhaigheann tú “níl” láithreach, téigh chuig an gcéad chuid eile.
   • Más é seo “Teastaíonn am uaim chun smaoineamh ar an scéal,” ansin déan iarracht am a phlé chun labhairt arís.
   • Má d’aontaigh do shaoiste láithreach, b’fhearr ceist leantach a chur chun deimhniú a fháil ar a chinneadh agus ansin a gheallúint a mheabhrú dó (tuilleadh faoi sin thíos).
4. 4 Go raibh maith agat do Boss as do chuid ama. Tá sé seo tábhachtach beag beann ar an bhfreagra a fhaigheann tú. Féadfaidh tú fiú dul níos faide agus níos mó a thabhairt do do shaoiste ná mar a bhí súil aige, cosúil le cárta buíochais nó cuireadh chun dinnéir. Smaoinigh ar r-phost buíochais a sheoladh fiú má dúirt tú go raibh maith agat go pearsanta.
5. 5 Déan cinnte go gcomhlíonann an Boss a gheallúint. Má bhí, ba é an toradh a bheadh ​​air sin méadú iarbhír ar phá. Ach is féidir gealltanais a dhiúltú, chomh maith le dearmad bunúsach, freisin. Ná bí ag teacht ar chonclúidí mura dtarlaíonn an méadú láithreach. Uaireanta ní théann imeachtaí mar a bhí beartaithe, mar shampla, ní bhfuair an Boss tacaíocht ón lucht bainistíochta sinsearaí nó bhí fadhbanna buiséadacha aige.
   • Cuir ar do shaoiste a bheith míchompordach faoi thabhairt suas ar d’fhocal (mar shampla, luaigh duine a bhfuil aithne agat air a d’iarr ardú pá leis an diúltú céanna a rinne a shaoiste dá chuid focal, agus mar a tháinig meath ar mheanma na foirne). Caithfear é seo a dhéanamh go discréideach agus go beartach.
   • Fiafraigh cathain a bheartaíonn do shaoiste tosú ag ardú pá. Ar bhealach neamhshonraíoch, d’fhéadfadh sé a bheith ag fiafraí an gcaithfidh tú aon pháipéar a shíniú chun an t-ardú céime a fháil.
   • Tóg céim amháin eile é agus abair le do shaoiste, "Buille faoi thuairim gur féidir leat é seo a dhéanamh faoi dheireadh na míosa, tar éis an páipéarachas uile a bheith ullmhaithe." Cuirfidh sé seo an plean i ngníomh ionas nach mbeidh ar do shaoiste é a dhéanamh.

Cuid 4 de 4: Glacadh a Dhiúltú

1. 1 Ná diúltú go pearsanta. Má ligfidh tú do dhiúltú do ghiúmar a mhilleadh nó dul i bhfeidhm ar do chuid oibre, is dóigh go gceapfaidh do shaoiste go ndearna sé an rud ceart. Má fhaigheann tú cáil as a bheith diana nó gan a bheith in ann cáineadh a dhéanamh, is lú an seans go n-ardóidh do shaoiste do phá-seice. Nuair a bheidh cinneadh críochnaitheach an Boss faighte agat, bí chomh dínit agus is féidir. Ná léim amach as an seomra nó doirse slam.
2. 2 Fiafraigh de do shaoiste cad ba cheart duit a dhéanamh ar bhealach difriúil. Taispeánfaidh sé seo go bhfuil tú sásta tuairim an fhostaí a chur san áireamh. Rogha féideartha a bheadh ​​ann má aontaíonn an bheirt agaibh freagrachtaí a mhéadú ar feadh tréimhse áirithe ama, as a dtiocfaidh ról nua agus méadú tuarastail de réir a chéile. Léireoidh sé freisin do thiomantas do do phost agus do chumas oibriú go crua. Feicfidh do shaoiste tú mar fhostaí fuinniúil, agus beidh tú ar a pheann luaidhe le linn an chéad ardú pá eile.
   • Más príomhfhostaí thú, coinnigh ort ag obair ag an leibhéal céanna agus déan an comhrá arís tar éis cúpla mí.
3. 3 Lean ar aghaidh leis an gcomhrá trí r-phost a sheoladh chun “go raibh maith agat” a rá. Cuirfidh sé seo doiciméad dáta ar fáil duit ar féidir leat a úsáid chun do shaoiste a mheabhrú le linn na chéad idirbheartaíochta eile. Taispeánfaidh sé freisin do do shaoiste go bhfuil tú buíoch as an gcomhrá agus go bhfuil a fhios agat conas rudaí a chur i gcrích.
4. 4 Bí leanúnach. Tá do mhian le haghaidh ardú céime soiléir anois, agus ba chóir go mbeadh imní ar do shaoiste go bhféadfá tosú ag lorg oibre in áit eile. Socraigh dáta nuair a dhéanfaidh tú an comhrá arís. Go dtí an t-am sin, déan iarracht do leibhéal oibre a ardú oiread agus is féidir. Ná seachain do dhualgais ach toisc go bhfuil tú trína chéile nach bhfaighidh tú ardú pá.
5. 5 Smaoinigh ar phost nua a lorg mura n-athraíonn an scéal. Níor chóir duit riamh cur suas le níos lú a fháil ná mar atá tuillte agat. Más mian leat níos mó ná mar atá an chuideachta sásta a íoc, b’fhéidir go mbeadh sé níos fearr seasamh níos airde a thriail le tuarastal níos airde - bíodh sé i do chuideachta nó in áit eile. Smaoinigh go cúramach ar an rogha seo, ní gá droichid a dhó, díreach toisc gur theip ar an gcomhrá leis an boss.
   • Is fearr fanacht beagán níos faide chun ardú céime a thuilleamh. Ach má tá míonna caite agus mura bhfuair tú measúnú cóir ar do chuid oibre crua fós, ná bí ciontach faoi thairiscintí ó chuideachtaí eile a mheas.

Leideanna

• Ní smaoineamh maith é ardú pá a chosaint le hargóint mar "Teastaíonn airgead uaim." Tá sé i bhfad níos éifeachtaí a chruthú go bhfuil ardú céime tuillte agat bunaithe ar do luach don chuideachta. D’fhéadfadh sé a bheith an-chabhrach sa chás seo gach ceann de do chuid éachtaí a dhoiciméadú. Mar shampla, is féidir leat do chuid éachtaí a liostáil mar chuid de litir ag iarraidh cruinnithe le plé, nó mar chur i láthair chun cineál bileog cheat a thaispeáint do do shaoiste agus ardú pá á chaibidil agat. Bí an-soiléir, bain úsáid as samplaí.
• Pléigh méaduithe pá, ná iarr orthu. Mar shampla, b’fhéidir go ndéarfá le do shaoiste gur mhaith leat a fháil amach cad ba cheart duit a dhéanamh chun do phá nó do ráta in aghaidh na huaire a mhéadú go luath, seachas ardú pá a éileamh ar fhiúntais roimhe seo.
• Sula gcuirfidh tú ceist faoi ardú tuarastail nó athrú ar chúiteamh, bí cinnte go bhfuil na tionscadail, na tascanna go léir curtha i gcrích agat agus na fadhbanna go léir a d’eascair romhat a réiteach. Is annamh a éiríonn le fiafraí faoi ardú nuair atá tú i lár tionscadail. Cuimhnigh, is féidir ról lárnach a bheith ag uainiú!
• Bailigh faisnéis iontaofa roimh ré (mar shampla, ó shuirbhéanna tuarastail) agus ullmhaigh idirbheartaíocht. Bí dea-bhéasach ach daingean agus tú i mbun caibidlíochta agus ná lig do mhothúcháin as lámh a chéile. (Cuimhnigh, níl anseo ach gnó agus níl aon rud pearsanta). Mura bhfuil d’fhostóir sásta ardú céime sásúil a sholáthar duit, déan iarracht roghanna eile a phlé, mar bhónas bunaithe ar fheidhmíocht, nó pá ragoibre breise, sochair nó bónais. Roimh gach a deir tú, iarr doiciméad tacaíochta arna shíniú ag duine údaraithe.
• Más féidir, déan iarracht do cháilíochtaí a fheabhsú. Ní gá duit fanacht fada ná d’iarratas a bhunú ar ghnóthachan pearsanta amháin. Ciallaíonn cáilíochtaí níos airde gur féidir leat níos mó a thabhairt don fhostóir. Faigh oiliúint, faigh deimhniú nó ceadúnas, nó déan iarracht an tionscnamh a ghlacadh agus scileanna nua a fhoghlaim leat féin. Ina dhiaidh sin, bain úsáid as sin mar argóint go bhfuil tú níos costasaí ná riamh.
• Smaoinigh ar líon do chuid freagrachtaí a mhéadú chun pá a ardú. Beidh sé seo níos éifeachtaí ná ardú pá a iarraidh. Go háirithe mura n-éilíonn do chuid freagrachtaí reatha ach comhlánú foirmiúil agus má cheapann d’fhostóir go bhfuil siad ag íoc go leor.
• Déan anailís ar do chuid freagrachtaí agus ionchais reatha poist. Bí cinnte go ndéanann tú gach rud go hiomlán, gan meabhrú duit, agus ní chuirtear iallach ar do chomhghleacaithe do bhotúin a cheartú. Ón taobh seo de, déanfaidh tú anailís ar na réimsí oibre is féidir a fheabhsú tríd an bpróiseas a nuashonrú, a chórasú eile nó an próiseas a athrú. Cuimhnigh, dar le bainisteoirí go bhfuil méaduithe pá mar luach saothair as sármhaitheas, seachas am a chaitear ag comhlíonadh na gcaighdeán íosta.
• Lean an t-ordlathas inmheánach agus tú ag iarraidh ardú pá. Mar shampla, mura bhfuil i do mhaoirseoir láithreach ach bainisteoir, ná léim thar a cheann chuig stiúrthóir na roinne. Ina áit sin, labhair le do bhainisteoir líne ar dtús agus lig dó an cinneadh teagmháil a dhéanamh le do bhainisteoir líne.
• Seiceáil beartais inmheánacha d’fhostóra (nó doiciméid eile) le haghaidh faisnéise maidir le harduithe pá. Mar shampla, má luann an beartas go soiléir cad is gá a dhéanamh chun é seo a dhéanamh, lean an nós imeachta go docht. Ach má luann an beartas go soiléir nach ndéanann an fostóir méadú neamhphleanáilte ar phá, is fearr fanacht leis an iarraidh ar mhéadú go dtí an chéad deimhniú eile agus méadú pá níos mó ná mar is gnách a iarraidh.
• Liostálann a lán cuideachtaí le hathbhreithnithe párolla sa réimse seo. Iarr ar do shaoiste an t-athbhreithniú a sheiceáil agus do chúiteamh nua á chinneadh, go háirithe má cheapann tú go bhfuil do phá i bhfad níos measartha ná poist den chineál céanna. Tabharfaidh sé seo pointí duit as a bheith go maith ag déanamh anailíse ar shonraí.

Rabhaidh

• Le linn an chomhrá, dírigh ar do chuid oibre agus ar do luach. Ná húsáid fadhbanna pearsanta riamh, lena n-áirítear cruatan airgeadais agus riachtanais eile, mar chúis leis an ngá atá le hardú. Is gnó é seo agus níl an rud a nochtann laige pearsanta riachtanach chun aithne a chur ar an mboss. Caint bunaithe ar luach do chuid oibre.
• Coinnigh i gcuimhne go bhfuil srianta ama agus buiséid ag do shaoiste.
• Smaoinigh faoi dhó sula ndéanann tú bagairt ort a bheith bréan mura bhfaigheann tú ardú pá. Is annamh a oibríonn sé seo. Is cuma cé chomh luachmhar agus atá tú don fhostóir, ná déan dearmad go bhfuil tú in-athsholáthair. Is furasta go bhfaighidh siad athsholáthar d’áit ar níos lú airgid. Má fhágann tú an chuideachta tar éis duit ardú céime a fháil, bí cúramach an méid a scríobhann tú nó a deir tú i do litir éirí as ionas nach ndéanfaidh sé dochar duit sa todhchaí.
• De ghnáth bíonn níos mó taithí ag an bhfostóir ar mhargáil. Dá bhrí sin, is é an botún is mó is féidir leat a dhéanamh ná teacht ar chaibidlíocht neamhullmhaithe.
• Bí dearfach i gconaí. Ní bain úsáid as an am seo chun gearán a dhéanamh faoin eagraíocht, faoi chomhghleacaithe, faoi dhálaí oibre, srl. Agus ná luaigh do chomhghleacaithe le comparáid a dhéanamh. Beidh sé ag mothú mar eitilt san ointment, fiú má mholann tú iad. Más gá duit aird a thabhairt ar rud éigin, cuir i láthair é ar bhealach suaimhneach agus mol bealaí chun an scéal a leigheas ag am difriúil, seachas le linn an chomhrá faoi phá a ardú.