Ábhar

• Chun céim
• Modh 1 de 2: Déileáil le céile nó cara atá condescending
• Modh 2 de 2: Déileáil le hoibrithe bó nó condescending

Tá sé deacair déileáil le duine atá condescending leat. Ní maith le duine ar bith go gcaithfí le condescension. Le beagán foighne agus na scileanna cumarsáide cearta, is féidir déileáil le duine condescending. Pléann an t-alt seo dhá chás chomónta inar féidir le duine a bheith condescending: i do shaol pearsanta agus ag an obair.

Chun céim

Modh 1 de 2: Déileáil le céile nó cara atá condescending

1. Fanacht socair. Agus tú ag déileáil leis an duine condescending, déan iarracht gan do mheon a chailleadh, nó ní dhéanfaidh tú ach an scéal níos measa. Sula bhfreagraíonn tú don cheann eile, stad ar feadh nóiméid agus glac anáil dhomhain. Abair rud éigin leat féin: Táim chun a rá cad í an fhadhb, ach fanaim socair agus béasach.
2. Bí macánta. Má deir duine éigin leat rud atá dímheasúil, fiú má chuirtear i láthair go míchúramach é, ná bíodh aon leisce ort labhairt ar do shon féin. Bíodh a fhios ag an duine eile go mbraitheann tú go bhfuil tú á chreidiúint agus go bhfuil sé seo míchuí. Tá sé ríthábhachtach a bheith macánta más mian leat déileáil leis an gcás. Seachas sin, b’fhéidir nach dtuigeann an duine seo ar chor ar bith go bhfuil sé / sí ag condescending.
3. Bí ag faire ar do thóin. Is minic a bhíonn condescension i bhfuaim guth duine. Is é sin le rá, ní i gcónaí a deirtear, ach tá sé tábhachtach an chaoi a ndeirtear é. I do fhreagra ar dhuine condescending, déan iarracht gan a bheith condescending tú féin. Mar sin seachain searbhas, murmurs, ardú do ghuth, srl.
4. Cumarsáid a chleachtadh nach bhfuil cosanta. Más mian leat déileáil le daoine deacra, beidh ort do chuid focal a roghnú go han-chúramach. Seachain tráchtanna atá cosanta, mar má dhéantar é sin beidh sé i lámha an duine condescending agus déan dearmad ar an deis an cás a réiteach. Ar ámharaí an tsaoil, de ghnáth is féidir ráitis chosanta a iompú ina bhfreagraí níos cuidithí. Mar shampla:
   • Cuir i gcás go ndeir duine éigin rud condescending leat mar, "Bhuel, dá mba mise thú rachainn ar shlí bheatha agus bhogfainn ar aghaidh le mo shaol."
   • B’fhéidir go meallfar thú rud éigin mar seo a rá, “Ní thuigeann tú! Agus ná cuir isteach ar mo shaol. "
   • Mar sin féin, is dócha gur fearr rud éigin níos táirgiúla a thriail, mar, “Tuigim go bhfeiceann tú é ar an mbealach sin. Ach lig dom a mhíniú cén fáth nach bhfuil sé chomh simplí sin ... ”
5. Faigh amach cén cineál caidrimh atá agat leis an duine seo. Má tá tú ag plé le duine a mbíonn de ghnáth aige rudaí díchosúla a rá leat, glac nóiméad chun do chaidreamh leo i gcoitinne a mheas. Faigh amach cén fáth go bhfuil na tuairimí díchosúla, ag brath ar an gcaidreamh ina bhfuil tú. Agus an t-eolas seo agat, beidh tú in ann cumarsáid a dhéanamh ar bhealach níos éifeachtaí.
   • Mar shampla, má tá tú i gcaidreamh ina mbraitheann tú go bhfuil rud éigin dlite duit don duine eile, is féidir le brú an chiontachta go mbraitheann tú níos lú. Déan cinnte an fiach a réiteach, nó a bheith oscailte don duine eile faoin gcaoi a mbraitheann tú.
6. Dúmhál mothúchánach a aithint. Uaireanta gníomhaíonn daoine go condescending chun daoine eile a spreagadh chun rud a dhéanamh dóibh. Mar shampla, má deir cara nó páirtí rud dímheasúil ort, d’fhéadfadh go mbeadh eagla air nó uirthi go gcaillfeá tú. D’fhéadfadh sé go mbeadh sé i gceist go gcuirfeadh na tráchtanna condescending ar do chumas mothú níos lú agus mar sin a bheith spleách ar an gceann eile. Má aithníonn tú iompar den chineál seo, déan é a phlé go socair agus go hoscailte le do chara / pháirtí.
7. Nod agus aoibh gháire nuair nár oibrigh gach rud eile. Uaireanta is é an bealach is tapa agus is éasca le déileáil le duine condescending ná é a fhágáil ina dhiaidh. Mura féidir leat an trácht condescending a sheasamh fada go leor go dtí go mbeidh tú in ann an duine sin a fhágáil, ní gá ach do ghiall a mheilt agus iarracht a dhéanamh é a fhulaingt, agus iad a sheachaint sa todhchaí.
8. Faigh cabhair ghairmiúil más gá. Má dhéanann tuairimí condescending duine dochar mór do chaidreamh a bhfuil luach agat air, ná bíodh aon leisce ort cabhair a lorg. Mar shampla, cuirtear oiliúint ar theiripeoirí caidrimh agus teiripeoirí teaghlaigh chun idirghabháil a dhéanamh idir daoine a bhfuil fadhbanna acu ina gcaidreamh.

Modh 2 de 2: Déileáil le hoibrithe bó nó condescending

1. Iompar condescending a aithint nuair a tharlaíonn sé. Is comharthaí iad rudaí cosúil le yelling, cursing, agus ráitis mhaslacha go bhfuil duine ag iompar go condescendingly. San ionad oibre, áfach, uaireanta is féidir le daoine gníomhú níos fíochmhaire i condescension, mar shampla gossiping faoi dhaoine eile taobh thiar dá ndroim nó duine a chur síos trí scéalta grinn a insint. Má aithníonn tú an t-iompar seo, cuir in iúl é. Is féidir leat cabhrú freisin chun é seo a chosc ó tharla san ionad oibre trí thimpeallacht a chothú a dhíspreagann gossip, ag magadh faoi chomhghleacaithe, srl.
2. Déan neamhaird air agus fág taobh thiar de. Má dhéanann duine trácht dímheasúil gan é a bheith mar chuid de phatrún iompair, is é an rud is éifeachtaí agus is éifeachtaí le déanamh ná ligean. Deir gach duine rudaí dúr ó am go ham nó bíonn droch lá aige, nó bíonn sé neamhghaolmhar le daoine eile go neamhbheartaithe. Maidir le cás iargúlta, déan iarracht maithiúnas a thabhairt dó agus filleadh ar ghnó mar is gnách.
3. Tiontaigh an t-iompar díchosúil. Uaireanta is féidir iompar míchúramach a cheilt. Má tá coworker ag iompar níos fearr nó ag feiceáil níos cliste ná tusa, déan cumarsáid le duine den sórt sin sa chaoi is go ndéantar táirgiúlacht de na mothúcháin sin. Abair rudaí mar:
   • "An féidir leat cabhrú liom leis seo?"
   • "Cad a cheapann tú gur chóir dúinn a dhéanamh?"
   • "B'fhéidir gur tusa an duine is fearr don phost seo."
4. Faigh tacaíocht. Má tá tú ag plé le coworker atá condescending ainsealach, labhair le maoirseoir faoin bhfadhb iompair. Déan iarracht fianaise a sholáthar ar an bhfadhb, mar shampla ríomhphost condescending a shábháil tú. Más é an bainisteoir féin a iompraíonn go condescendingly, féadfaidh sé a bheith i bhfad níos deacra. Mar sin féin, is féidir leat tacaíocht a lorg fós ó chomhghleacaithe a d’fhulaing cásanna den chineál céanna.
5. Pléigh é i gcomhrá pearsanta. Chun déileáil chomh héifeachtúil agus chomh héifeachtúil agus is féidir le comhghleacaí nó maoirseoir condescending, is féidir leat cruinniú pearsanta a iarraidh chun an fhadhb a phlé. Más fearr leat gan a bheith ag fógairt roimh ré cad atá i gceist leis an bplé, tabhair le fios go mbaineann sé le rud neodrach mar "straitéisí cumarsáide san ionad oibre."
   • Féadfaidh tú a iarraidh freisin ar bhainisteoir a bheith i láthair ag an gcruinniú mar idirghabhálaí.
6. Lig dúinn cloisteáil uait. Má bhíonn sé níos deacra duit do phost a dhéanamh mar gheall ar iompar condescending duine, ansin beidh ort labhairt leo faoi. Freagair go béasach agus gan dul feargach leis an iompar. Bain triail as rud éigin mar, "Is mór agam d'ionchur, agus tá a fhios agam go bhfuil go leor taithí agat sa réimse seo. Ach uaireanta bíonn sé deacair orm ceisteanna a chur mar is dóigh liom nach bhfuil meas agat orm nuair nach bhfuil rud éigin ar eolas agam Is féidir teacht trasna mar rud atá an-condescending. "
7. Ná lash amach ar an taobh eile. Má fhreagraíonn an comhghleacaí dímheasúil trí bheith níos condescending, cuir in aghaidh an temptation chun díoltas a dhéanamh. Tóg nóiméad chun análú, socair a dhéanamh, agus an cás a mheas sula bhfreagraíonn tú.
8. Seachain teanga choirp a bhfuil an chuma air go bhfuil sí breithiúnach. Tá cumarsáid neamhbhriathartha tábhachtach i gcónaí, go háirithe agus tú ag iarraidh coinbhleachtaí a réiteach. Agus an t-iompar dímheasúil á phlé agat leis an gcomhghleacaí ábhartha, tabhair aird ar do staidiúir, chomh maith leis an méid a deir tú. Seachain rudaí mar:
   • Pointe le do mhéara
   • Rollaigh do shúile
   • Trasnaigh do chuid arm
   • Coinnigh d’aghaidh os comhair éadan an duine eile
   • Seas fad a bhíonn an duine eile ina shuí
9. Déan iarracht rudaí a fheiceáil trí shúile an duine eile. Uaireanta bíonn daoine ag condescending gan é a bhaint amach i ndáiríre. Déan iarracht ardú os cionn an cháis agus do chuid mothúchán féin a shárú agus dearcadh an chomhghleacaí a thuiscint.
   • Tabhair cuireadh do do chomhghleacaí míniú a thabhairt ar a raibh sé nó sí ag smaoineamh nó ag mothú nuair a dúirt sé nó sí rud éigin a raibh taithí mhaslach agat air.
   • Bí dea-bhéasach trí cheisteanna a chur, "An bhféadfá a rá liom cén fhís atá agat?"
10. Déan moltaí maidir le feabhsúchán. Tar éis an agallaimh, is féidir leat a iarraidh ar an maoirseoir meamram a scríobh le moltaí faoi conas déileáil le hiompar dímheasúil agus é a sheachaint. Ní féidir an meamram seo a dhíriú ach orthu siúd a bhfuil baint acu leis an gcoinbhleacht, nó d’fhéadfadh treoirlínte a bheith ann chun teanga mhaslach agus tráchtanna san ionad oibre a sheachaint.