Údar:
Peter Berry
Dáta An Chruthaithe:
18 Iúil 2021
An Dáta Nuashonraithe:
1 Iúil 2024
Ábhar
Tá sé in am athrú, bíodh sé ag glacadh gairme nua nó díreach dúshlán nua. Tá an nós imeachta maidir le éirí as oifig simplí go leor: fógra, b'fhearr roimh ré. Ach mura dteastaíonn uait cluiche boird a thrasnú agus bac a chur ar dheiseanna sa todhchaí, ní mór duit a bheith cúramach agus tuisceanach go háirithe. Tá sé éasca éirí as oifig, ach is bealach amháin é éirí as béasach ní. Díreoidh an t-alt seo ar chúpla bealach chun do phróiseas éirí as a dhéanamh chomh réidh agus chomh saor agus is féidir.
Céimeanna
Cuid 1 de 3: An t-am ceart chun éirí as a roghnú
Déan iarracht deireadh a chur go maith. Déanann mórchuid na ndaoine iarratas ar scor nuair a bhraitheann siad ídithe agus amhail is nach bhfuil siad in ann a gcuid post a dhéanamh. Is minic go mbíonn easpa táirgiúlachta mar thoradh ar an mothúchán ídithe seo. Cé go bhfuil sé seo intuigthe, ní mór duit do dhícheall a dhéanamh sa tionscadal deiridh. B’fhéidir go mbeidh nóta uait ó do shaoiste amach anseo (nó b’fhéidir gur mhaith leat oibriú leo arís). B’fhearr go gcuimhneofaí ort mar fhostaí dúthrachtach, lántiomanta i rith na tréimhse oibre.
- Bíodh eolas agat ar aon sochar a bhfuil tú incháilithe ina leith. Má tá tú chun éirí as, féadfaidh tú pá téarfa, nó sochar dífhostaíochta a fháil. Beidh siad riachtanach mura bhfuil post nua agat. Féadann tú a bheith neamh-incháilithe glacadh le haon rud má éiríonn tú as. In a lán cásanna, is fearr na liúntais seo a fháil agus tú ag cuardach an chéad phost eile.
Cuir plean ar bun chun fógra a sheoladh. Más mian leat éirí as ar an mbealach is fearr is féidir, níor chóir duit do shaoiste a chur i riocht deacair agus tú ag streachailt le duine a aimsiú le do phost a ghlacadh. Ba cheart duit fógra coicíse ar a laghad a thabhairt (nó mar a deirtear i do chonradh fostaíochta más ann dó) ionas gur féidir le do shaoiste duine eile a ullmhú chun gníomhú ar do shon, nó go mbeidh am aige ullmhú go críochnúil duit. athsholáthair.- Fiú mura sonraíonn do chonradh tréimhse shonrach fógra, ba cheart duit fógra 2-3 seachtaine a thabhairt chun cúirtéis a thaispeáint do do shaoiste. Cuirfidh fógra níos mó ná 2 sheachtain ina dhiaidh sin cosc ar do shaoiste athsholáthar oiriúnach a fháil; Má tá sé 3 seachtaine roimhe sin, beidh iontas ar do shaoiste cén fáth a bhfuil tú fós thart sa chuideachta.
Coinnigh do chinneadh príobháideach. Nuair a bheidh do chinneadh déanta agat, ná brag timpeall na cuideachta go dtí go mbeidh an nuacht ar eolas ag do mhaoirseoir láithreach. Ba cheart duit smaoineamh níos doimhne, cosúil le ginearálta, agus fios a bheith agat gur cumhacht an t-eolas.- Tabhair am do do shaoiste nó do mhaoirseoir an fhaisnéis a fháil agus a phróiseáil. Má dhéanann an chuideachta tairiscint chun tú a choinneáil ar siúl, d’fhéadfadh sé a bheith an-áiféiseach má chuir tú an plean in iúl duit cheana féin.
- Faigh amach conas do chuid faisnéise imeachta a roinnt leis na fostaithe go léir tar éis duit labhairt le do shaoiste. Is dócha go gcuirfidh do shaoiste ríomhphost chuig an gcuideachta ar fad, nó iarrfaidh sé ort d’fhógra féin a chur isteach. Seachain d’imeacht a lua le duine ar bith sula ndéanfaidh tú é a phlé go mion le do shaoiste.
Réitigh gach fadhb atá fós gan réiteach. Is gníomh measúil tuisceanach é seo is féidir leat a dhéanamh agus beidh meas ag do shaoiste agus do chomhghleacaithe air. Críochnaigh an tionscadal a bhfuil tú ag obair air agus bíodh treoir réidh agat don duine a ghlacfaidh d’áit. Smaoinigh ar threoir a fhágáil faoin áit ar fhág tú aon tionscadal fadtéarmach, agus aon bhuneilimintí eile a chaithfidh a bheith ar an eolas faoi na rudaí a bhfuil tú ag obair orthu. Bí cinnte a chinntiú go bhfuil gach rud eagraithe, lipéadaithe agus furasta a fháil - ní bheidh tú ag iarraidh ar do chomhghleacaí scaoll glaoch ort tar éis duit do phost a scor toisc nach féidir leo é a fháil. féach doiciméad áirithe.- Tá sé seo tábhachtach go háirithe má tá tú ag obair i bhfoireann. Nuair a bheidh d’fhógra coicíse curtha isteach agat, ní mór duit plé a dhéanamh le d’fhoireann a ghlacfaidh leis an obair sin go dtí go bhfaighidh an chuideachta athsholáthar duit.
Cuid 2 de 3: Scríobh litir éirí as
Bíodh a fhios agat nár cheart duit scríobh faoi i do litir éirí as. Ná scríobh riamh aon rud atá drochbhéasach, maslach, nó díreach olc.Is dócha go mbeidh ort teagmháil a dhéanamh le do shaoiste níos déanaí (b’fhéidir go n-oibreoidh tú leo arís), mar sin is fearr meas a choinneáil ar do litir. Seachas sin, tiocfaidh na focail ghearra, ghránna agus leanúnacha ar ais chun imní a chur ort.
- Sampla de na rudaí nár cheart duit a scríobh: “An tUasal: éirím as. Is fuath liom a bheith ag obair anseo. Is amadán é. Tá 10 milliún dong dlite dom freisin as mo laethanta saor agus laethanta breoite. -Jar ".
Scríobh an litir éirí as iomchuí. Is féidir le cúpla mionsonraí cabhrú leat litir mhaith a idirdhealú ó litir iontach. Sa litir, ba chóir duit na treoracha atá liostaithe thíos a leanúint.
- Bheadh an chuma seo ar litir chaighdeánach éirí as: "A Uasail Nam, a chara: Is mór an onóir dom a bheith ag obair do Sao Mai. Tá an litir seo á scríobh agam chun a chur in iúl duit go scoirfidh mé de mo phost Glacadh le post nua ag cuideachta eile ó dháta. Glac mo bhuíochas leis an gcuideachta le do thoil, agus guímid gach rath ort féin agus ar an gcuideachta ar fad. Gach dea-ghuí, Ngoc Hai "
Bí cairdiúil agus measúil. Má ghlaonn tú féin agus do shaoiste leasainmneacha ar a chéile, is féidir leat iad a úsáid sa phost. Ní gá gníomhú go righin má ghlaonn tú féin agus do shaoiste ar a chéile de réir ainm. Chomh maith leis sin, má luaitear a n-ainm cuireann sé teagmháil chairdiúil leis an litir agus laghdaíonn sé an frustrachas beagán.
Déan soiléir gur éirigh tú as ar chúis mhaith. Uaireanta, déanfaidh an chuideachta tairiscintí chun fostaithe atá ag iarraidh scor a choinneáil. Má tá tú cinnte go dteastaíonn uait an chuideachta a fhágáil, ní mór duit a chinntiú go luafaidh tú do chuid mothúchán.
- Scríobh rud éigin mar "Chuir mé mo éirí as oifig faoi dháta tosaigh an phoist éifeachtach."
Taispeáin do bhuíochas as obair anseo. Fiú más fuath leat an méid a dhéanann tú i láthair na huaire, déan iarracht moladh a thabhairt. Tá ráiteas mar “Tá mothú agam go bhfuil a lán foghlamtha agam ó shaol an ghailearaí ealaíne” dea-bhéasach (fiú má chiallaíonn tú i ndáiríre go bhfuil a lán rudaí foghlamtha agam. faoi shaol an taispeántais ealaíne agus ní rachaidh mé ar ais go deo.)
Déan athbhreithniú ar do chuid éachtaí. Ná brag, ach luaigh cúpla tionscadal ar oibrigh tú orthu, agus cé chomh bródúil is atá tú iontu. Tá sé seo tábhachtach mar go gcoinneofar do litir éirí as i gcomhad, in éineacht le haon tráchtanna diúltacha a chuirfidh do shaoiste le do atosú. Cuideoidh lua le do chuid éachtaí leat má dhéanann tú iarratas ar phost a ndéanann an roinn Acmhainní Daonna céanna athbhreithniú air, mar go ndéanfar do phróifíl a mheas agus go mbeidh d’fheidhmíocht ar cheann de na príomhfhachtóirí. Taifeadtar an chéad cheann.
Críochnaigh le affections. Luaigh cé chomh buíoch a bhí tú as an deis a bheith ag obair don chuideachta, agus go bhfuil meas mór agat ar na daoine atá ag obair ann (do shaoiste san áireamh).
- Abair rud éigin mar “Ní fhéadfainn riamh mo bhrionglóid a bhaint amach mar scríbhneoir le go leor oibre gan an léargas a fuarthas ó thionscal na foilsitheoireachta, trí bheith ag obair don phobal. An chuideachta iontach seo ”. Is féidir leat buíochas a ghabháil go díreach le do shaoiste agus ainmneacha aon duine a stórálann tú a chur leis.
Bíodh cóip den litir éirí as ar láimh agat agus tú ag comhrá le do shaoiste. Níor cheart duit teachtaireachtaí ríomhphoist a sheoladh, mar meastar go bhfuil siad neamhghairmiúil. Déan é a phriontáil agus a thabhairt do do shaoiste nuair a chasfaidh tú leo chun éirí as a phlé. fógra
Cuid 3 de 3: Ag bualadh leis an mboss
Iarr ort do shaoiste a fheiceáil chun ceist thábhachtach a phlé. Is leor cnagadh ar dhoras na hoifige agus cruinniú gairid a iarraidh le do shaoiste - ach cuimhnigh meas a bheith agat go bhfuil obair le déanamh fós ag do mhaoirseoir, agus ní bheidh sé in ann rudaí a stopadh i láthair na huaire a bhfuil tú réidh le cumarsáid a dhéanamh. cuir an nuacht seo in iúl dóibh. Rogha eile is ea fiafraí an bhfuil am ag do shaoiste bualadh le chéile an lá dar gcionn. Trí é seo a dhéanamh tabharfaidh sé deis dóibh beagán ama ar leithligh a chaitheamh ag díriú ar do nuacht.
- Má tá an iomarca rudaí ag dul ar aghaidh, ní chuirfidh tú ach lena dtrioblóid, mar sin más féidir, fan go mbeidh nóiméad ag do shaoiste díriú ar a bhfuil tú ag iarraidh a rá. .
Bí réidh, díreach, agus dea-bhéasach. Cuideoidh cleachtadh discréideach roimh ré leat a bheith réidh nuair a iarrann do mhaoirseoir comhrá leat. Tá an chuid is mó de na bainisteoirí an-ghnóthach agus beidh meas acu ar do chur chuige díreach, neamhaird a dhéanamh ar an meon chun “an cás a mhí-úsáid”, “an bealach ceart a fháil chun é seo a bhaint amach”, nó rith timpeall. tír. D’fhéadfá rud éigin mar seo a rá:
- "Bhí mé ag smaoineamh ar mo chuid roghanna ag an gcuideachta ar feadh tamaill, agus shocraigh mé go raibh sé in am bogadh ar aghaidh. Táim buíoch as an deis a bhí agam anseo, ach ní mór dom fógra a thabhairt. coicís roimh scor. "
- NÓ… "Caithfidh mé a chur in iúl duit gur thairg cuideachta eile post nua dom. Ba bhreá liom a bheith ag obair anseo, ach ní mór dom fógra coicíse a thabhairt duit sula scoireann mé. ag comhaireamh ón lá inniu. An mbeidh mo lá oibre deireanach áisiúil duit? ".
Bí réidh le cúis an éirí as a phlé. B’fhéidir go raibh tú ag obair le do shaoiste ar feadh tamaill, agus cibé cúis a scoireann tú de do phost, is dócha go n-iarrfaidh siad ort. Bí cinnte go bhfuil freagra agat atá gonta agus furasta a thuiscint. Má scoireann tú de bharr gur fuath leat do phost, déan iarracht do chuid freagraí a choigeartú ar bhealach neamh-ionsaitheach. In ionad "Is fuath liom a bheith ag obair anseo" is féidir leat a rá "Sílim go bhfuil sé in am dom mo shlí bheatha a thógáil i dtreo nua."
Smaoinigh ar an bhféidearthacht go ndéanfadh an chuideachta tairiscint chun tú a choinneáil ar siúl. B’fhéidir go gcuirfidh do shaoiste luach níos mó ort ná mar is eol duit é, agus moltaí a thabhairt chun tú a choinneáil. Is féidir é seo a dhéanamh béasach agus measúil agus tú ag éirí as. Ní mór duit smaoineamh roimh ré an bhfanfaidh tú le hardú, méadú ar shochair, ardú céime nó dreasachtaí eile.- Deis a bheidh sa chruinniú le do shaoiste idirbheartaíocht den chuid is mó, mar sin ní mór duit a bheith ullamh, agus do theorainneacha a bheith ar eolas agat. Dá mba rogha duit fanacht sa chuideachta, cad a chuirfeadh ar do chumas é a oscailt? Mar sin féin, ba cheart duit smaoineamh ar na comharthaí rabhaidh sa chéad chuid eile, mar tá míbhuntáistí tromchúiseacha ag baint leis an tairiscint chun tú a choinneáil ar siúl.
- Má thairgeann do shaoiste tú a choinneáil siar, bí cinnte iarraidh orthu é a scríobh síos i scríbhinn agus é a shíniú. Is é an chuid is fearr síniú an Boss, maoirseoir, agus Acmhainní Daonna.
- Agus an tairiscint á meas agat, déan meastóireacht ionraic ar an bhfáth ar mhaith leat éirí as - agus tú féin a chosaint. Cé go mbraitheann méadú tuarastail go maith, is dócha nach réiteoidh sé an fhadhb ardú céime (má tá do dhul chun cinn poist marbhánta) nó ní aistreoidh sé chuig foireann eile (má tá ceann agat). coimhlint phearsanta leis an boss).
Cuir béim ar an dearfach. Bí macánta, ach béasach. Má fhiafraíonn do shaoiste duit an bhfuil aon bhaint acu le do chinneadh, agus déanann siad amhlaidh is Fachtóirí atá i gceist, is fearr a bheith ag brath ar an tobchumadh agus ar an seiftiúlacht sa chumarsáid chun freagra macánta a thabhairt a fhágann go mbraitheann an duine eile níos compordaí.- Is é sin le rá, ní bheidh tú ina chabhair duit féin trí a rá "Sea, is tusa an droch-mhaoirseoir agus mise (nó ar bith bheadh sé níos fearr gan tú, "(fiú más é seo an fhírinne). Is féidir leat a bheith macánta gan a bheith neamhthrócaireach:" Is fachtóir amháin é, ach ní an t-iomlán. chúis. Is dóigh liom nach ionann ár stíl oibre agus ár gcur chuige, agus ní féidir linn a bheith chomh maith agus a bhí súil againn. Tá an taithí fhoriomlán, áfach, dearfach go leor i gcoitinne; Agus leis an deis seo, bainim an-taitneamh as na dúshláin nua ".
Smaoinigh ar an todhchaí. Cuimhnigh, is é an aidhm atá le próiseas éirí as dea-bhéasa ná caidreamh maith a choinneáil le do chomhoibrithe. Má fhéachann tú ar dhaoine a mbeidh sin mar do sheanáit oibre go luath, ní scríobhfaidh siad litir chlúdaigh mhaith chugat, nó b’fhéidir nach n-inseoidh siad duit faoin bpost díolacháin a chuala siad ó chara. .Cuimhnigh a bheith tuisceanach, dea-bhéasach, agus cliste faoi d’imeacht chun a chinntiú go dtabharfaidh tú an seans is fearr duit go n-éireoidh leat sa todhchaí.- Bíodh a fhios agat nach dtaitníonn roinnt bosses leat a bheith i do “chinnteoir”. Cuimhnigh a chinntiú gur féidir leat scor i ndáiríre an lá úd mar gheall ar uaireanta déanfaidh do mhaoirseoir ionsaí pearsanta ort as do shaoire a thógáil, ag rá leat nach gá fógra a thabhairt, agus ag iarraidh ort imeacht láithreach. Caithfidh tú a bheith ar an mbreitheamh is fearr ina leith seo, mar sin déan do dhícheall a mheas an bhfuil do shaoiste ar cheann de na cineálacha daoine seo - ach ní mór duit a bheith cúramach, uaireanta. Ní féidir leat a thuar cad a dhéanfaidh gach duine. Athléigh an conradh fostaíochta - ní mór duit gach rogha atá ag an gcuideachta agus agatsa a úsáid chun an fhostaíocht a fhoirceannadh. Mura bhfuil conradh foirmiúil agat, ba cheart go mbeadh cur amach agat ar an bhforáil réamhshocraithe faoi dhlíthe na cathrach / an chúige ina gcónaíonn tú.
Croith lámha, aoibh gháire, agus buíochas a ghabháil. Cibé an raibh tú ag imeacht mar gheall ar athlonnú, post níos fearr a fháil, nó díreach ó dhaoine đóBa chóir duit d’uaisle a thaispeáint agus tú ag siúl amach an doras.
- Croith lámha, buíochas a ghabháil leis an duine a thiocfaidh chun bheith ina iar-mhaoirseoir go luath (go hiontach!) As "gach rud" agus téigh.
- Téigh go dtí do dheasc agus suigh ansin ar feadh 10 nóiméad ar a laghad. Anois is féidir leat gach duine a chur ar an eolas, ach gan trácht ar bhotúin do shaoiste - bí dea-bhéasach agus deimhnigh go n-imíonn tú as.
Cuir in iúl do gach duine a ndeachaigh do fhoirceannadh i bhfeidhm air. Tar éis duit fógra a thabhairt do do mhaoirseoir, ba cheart duit a chur in iúl go pearsanta don bhainisteoir nó don phríomhfhostaí eile a bhfuil tú ag obair leis go bhfuil tú tar éis éirí as.
- Mar shampla, "Níl a fhios agam an bhfuil an nuacht ar eolas agat cheana, ach d’éirigh mé as post a ghlacadh ag cuideachta eile. Sular fhág mé, theastaigh uaim a chur in iúl duit go raibh mé sásta oibriú leis cara ". Amach anseo, féadfaidh na daoine seo éirí as post eile a dhéanamh agus ba mhaith leat go gcaomhnóidís cuimhní dearfacha fút. Ní bheidh a fhios agat riamh an iad an chéad fhachtóir eile a rachaidh i bhfeidhm ar do chéad aistriú gairme eile nó nach mbeidh.
Comhairle
- D’fhéadfadh an t-amadán a fhágfaidh tú i do dhiaidh inniu a bheith i do shaoiste arís - nó níos measa fós, do chuid fo-oibrithe - amach anseo. Agus cuimhnigh freisin nach mbíonn a fhios acu uaireanta. Má chuimhníonn daoine ort mar dhuine dearfach agus fulangach san am atá thart, beidh do thodhchaí geal mar gheall ar d’iar-shaoiste, ach an Boss anois. nua, tabharfaidh sé tosaíocht duit (an duine cairdiúil a chuimhníonn siad roimhe seo) ar strainséirí eile agus iad ag fruiliú i gcomhair poist nua. Éascóidh sé seo bogadh go hoifig brainse eile, sainordú níos fearr, srl.
- Cuimhnigh gur fíorbheagán daoine a bhfuil an tsaoirse chéanna acu agus atá ag daoine nach bhfuil aon rud le cailliúint acu - ach ní chuideoidh sé leat sa todhchaí mura gcoinníonn tú do bhéal dúnta ó éirí as. Ní ghortóidh tú cineálta ar feadh coicíse, toisc go bhfuil tú ar tí do phost a scor, agus is gearr go bhfágfaidh tú an taithí iomlán ina dhiaidh.
Rabhadh
- Bí cinnte go bhfuil tú ullamh go fisiciúil an lá sin a fhágáil: sula n-éireoidh tú as oifig, coinnigh ar dhiosca flapach nó i r-phost ar leithligh na heilimintí go léir a theastaíonn uait agus bíodh sé de cheart agat iad a thabhairt, mar shampla faisnéis. cumarsáid le custaiméirí, soláthraithe, nó páirtithe leasmhara eile; obair shamplach; liosta de na tionscadail ar oibrigh tú orthu, srl. .
